Fonction 1: Travaux / Chantiers / BTP
Fonction 2: Gestion projet / Etudes / R&D
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Distribution
Région : Rabat et région | Maroc
Publication : du 22/07/2020 au 08/09/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Chef de Département Etudes Techniques et Projets (Skhirat)

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 9 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 7500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.

Poste :

Affecté au Secrétariat Général en Charge des Actifs, Moyens Généraux et Relations Publiques, votre rôle est de définir et mettre en oeuvre un référentiel pour standardiser et optimiser la réalisation et l'équipement de l'ensemble des magasins du Groupe. 

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Définir un référentiel relatif à la réalisation des magasins et leurs équipements.
  • Mettre en œuvre le référentiel relatif à la réalisation des magasins  et l’actualiser.
  • Mettre en œuvre le référentiel relatif aux équipements des magasins  et l’actualiser.

Profil recherché :

De formation Ingénieur en génie éléctrique ou fluides de l'EMI, vous disposez d'une expérience probante de plus de 7 ans dans un bureau d'études international ou une multinationale dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

  • Capacité à coordonner les différents intervenants et prestataires
  • Capacité à conduire des négociations
  • Capacité à comprendre et élaborer un cahier de charge
  • Optimisation technique et financière réalisée dans le cadre du plan type établi par format/cluster
  • Amélioration continue des référentiels 

Type de contrat :

CDI