Chef de Departement Marketing Operationnel - Casablanca

Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution

  • Intermédiaire (3 à 5 ans)
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus Minimum

Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté

  • CDI
  • Télétravail : Non
Publiée aujourd'hui sur ReKrute.com - Postulez avant le 18/11/2026

Entreprise :

LABEL'VIE S.A.

Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.

Culture de l'entreprise :

Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.

Poste :

Mission principale :

Decliner et mettre en œuvre la strategie marketing de lentreprise sur le terrain, en assurant la coherence des actions commerciales, la visibilite des points de vente et la performance des campagnes. Le CD Marketing Operationnel agit comme le garant de lexecution du plan marketing et de communication commerciale, en lien direct avec les equipes operationnelles et commerciales.

Poste :

  • Elaborer et suivre le Plan de Communication Commerciale (PCC) sur lensemble des canaux (print, digital, PLV, evenementiel).
  • Definir et coordonner les actions marketing permanentes et saisonnieres (animations, promotions, campagnes calendaires).
  • Assurer la mise en place et le suivi des supports marketing en magasin (PLV, signaletique, univers produits).
  • Travailler en etroite collaboration avec les equipes commerciales, operationnelles et architecturales afin de garantir la coherence des actions.
  • Gerer les prestataires externes (agences, imprimeurs, partenaires evenementiels) et optimiser les couts.
  • Synchroniser les actions marketing avec les ouvertures, remodelings et evenements commerciaux.
  • Mesurer limpact des campagnes sur la frequentation, le chiffre daffaires et la fidelisation.
  • Produire des bilans reguliers et proposer des ajustements afin de maximiser lefficacite des actions.
  • Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances du marche afin danticiper les besoins.
  • Garantir la coherence et lattractivite de lexperience client en magasin.
  • Integrer les retours clients (NPS, reclamations, feedback terrain) dans les plans marketing.
  • Developper des initiatives de fidelisation et renforcer lengagement client.

Profil recherché :

Profil :

  • De formation Bac+5, avec une specialisation en marketing.
  • Minimum 5 ans dexperience en marketing operationnel.
  • Capacite a elaborer et a suivre un budget.
  • Capacite a realiser le bilan des actions marketing et a proposer des axes damelioration.
  • Force de proposition et esprit dinitiative.
  • Parfaite maitrise de la langue francaise, a lecrit comme a loral.
  • Grande capacite dagilite et dadaptation.

Adresse de notre siège :

Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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