Fonction 1: Gestion projet / Etudes / R&D
Fonction 2: Audit / Conseil
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Distribution
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 19/06/2020 au 21/06/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Chef de département organisation et processus (Casablanca)

Entreprise :

Depuis plus de 35 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 26 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 9 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 8500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.
.

Poste :

Affecté(e) à la Business Unit Carrefour Market, votre rôle est d’assurer la documentation du référentiel d’organisation et de sa mise à jour, en cohérence avec les principes organisationnels retenus et ce, en concertation avec les opérationnels

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Participation à la définition du plan de documentation des procédures 
  • Elaboration / Mise à jour du manuel des procédures
  • Maintenance du manuel de procédures
  • Identification des processus et validation de la cartographie 
  • Elaboration des procédures organisationnelles, des procédures opérationnelles et gestion des archives 
  • Management de projets

Profil recherché :

De formation Ingénieur en management de projet ou diplomé d'une école de commerce, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans en tant que Responsable organisation dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité(e) à élaborer des procédures
  • Capacité(e) à conduire un projet
  • Capacité(e) à identifier et proposer des axes d’amélioration

Capacité(e) d’analyse & de synthèse, Travail en équipe, Orientation résultats et Créativité(e) & conceptualisation; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Type de contrat :

CDI