Fonction 1: Distribution (métiers de la)
Fonction 2: Commercial / Vente / Export
Expérience requise : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +3
Secteur d'activité : Distribution
Région : Tout le Maroc
Publication : du 24/11/2020 au 14/12/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Chef De Département Produits Frais - Marrakech

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 7500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.

Adresse :

Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT

Poste :

Affecté au sein de Carrefour Hypermarché et rattaché au Directeur Magasin, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département frais ;

Pour cela vos domaines de résultats sont :

• Assurer le pilotage de la performance du Département Frais

• Assurer l’animation commerciale du Département Frais

• Organiser et manager une équipe de Managers de rayon

• Garantir l’intégrité et la fiabilité de la boucle marchandises dans le respect des normes et règles en vigueur

Profil recherché :

De formation Bac+3 ou plus, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans en tant que Manager de rayon Produits frais, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
  • Capacité à organiser la gestion des stocks de produit
  • Capacité à suivre et assister l'exécution des plans d'implantation
  • Capacité à conduire des négociations
  • Capacité à respecter les procédures

 

Orientation service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et de la communication et Développement des autres/ management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

« Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».