Fonction 1: Distribution (métiers de la)
Fonction 2: Commercial / Vente / Export
Expérience requise : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +3
Secteur d'activité : Distribution
Région : Tout le Maroc
Publication : du 22/09/2020 au 13/10/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Chef de Département Produits Grande Consommation (PGC) - Tout le Maroc

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 9 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 7500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.

Adresse :

Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT

Poste :

Affecté dans un hypermarché, votre rôle est d’assurer le développement commercial et la gestion du flux marchandises de votre département afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Analyse de la performance
  • Animation Commerciale du magasin
  • Gestion des actifs du magasin
  • Gestion des marchandises
  • Management d’équipe
     

Profil recherché :

De formation Bac+3/4 en Commerce, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 4 ans en tant que Manager de commerce dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à organiser la gestion des stocks de produit
  • Capacité à suivre et assister l'exécution des plans d'implantation
  • Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
  • Capacité à conduire des négociations

Orientation résultats, Orientation service clients, Self-control/Gestion du stress et des conflits et Capacité d'analyse & de synthèse ; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.