Fonction 1: Marketing
Fonction 2: Achats / Supply Chain
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Distribution
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 06/08/2020 au 28/09/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Chef de Département Produits Non Alimentaire (Casablanca)

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 9 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 7500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.

Poste :

Affecté à la Direction Achats, votre rôle est de proposer. animer, gérer et suivre la performance de l'offre des produits dont vous avez la charge en vue de développer le chiffre
d'affaires et la rentabilité ; conformément à la stratégie commerciale définie.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Définir et construire la stratégie de la catégorie par cluster de magasin
  • Conception de la stratégie d’implantation par Familles de Produits
  • Formation et accompagnement des équipes dans leur montée en compétence technique et managériale  

Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en achats ou marketing d'une école de commerce, vous disposez d'une expérience probante de plus de 5 ans dans un poste similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

  • Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits
  • Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l'offre produit
  • Capacité à évaluer l'offre et le positionnement d'un produit
  • Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l'assortiment afin d'optimiser sa rentabilité
  • Capacité à piloter la performance(reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
     

Type de contrat :

CDI