Fonction 1: Immobilier / Promotion...
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Distribution
Région : Rabat et région | Maroc
Publication : du 24/11/2020 au 19/12/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Chef de Département Prospection Immobilière (Skhirat)

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans plus de 25 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 9 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 7500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.

Poste :

Affecté à la Direction expansion, votre rôle est de contribuer au développement de l'activité par le pilotage de l'équipe prospection grand formats dans la recherche de terrains à bâtir ou de biens à rénover. Vous étudiez également la faisabilité de l'opération des points de vues technique, administratif et financier.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Traduire le plan stratégique de développement en plan d'action de prospection
  • Assurer le pré-montage des projets
  • Analyser les besoins selon le plan de développement stratégique
  • Réalisation des objectifs en termes de nombre d'acquisitions (terrain ou local à aménager).
  • Reporting et KPI activité

Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en commerce ou dans l’immobilier, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 7 ans dans la prospection et gestion dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à analyser la faisabilité et la rentabilité d'un projet de construction
  • Capacité à conduire des négociations
  • Capacité à analyser des documents d'urbanisme
  • Capacité à créer et développer un réseau d'apporteurs d'affaires

Orientation résultats, Sens relationnel & de la communication, Force de proposition: impact et persuasion, &Développement des autres/Management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste
 

Type de contrat :

CDI