Chef de departement route to market - CASABLANCA
Secteur de l’entreprise : Distribution
ENTREPRISE :
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
Culture de l'entreprise :
Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste :
Rattache(e) au Directeur Commercial, le/la Chef de Departement Route to Market est responsable de la definition, du pilotage et du deploiement de la strategie RTM afin daccelerer la croissance commerciale et doptimiser la couverture du marche.
Missions principales
- Definir et deployer la strategie Route to Market en coherence avec les objectifs commerciaux.
- Piloter la performance commerciale : chiffre daffaires, marge, acquisition et activation clients.
- Identifier les zones et segments a fort potentiel et optimiser lallocation des ressources.
- Manager et accompagner les equipes RTM et les Team Leads.
- Piloter le deploiement et ladoption du canal E-commerce aupres des clients B2B.
- Mettre en place les tableaux de bord et assurer le suivi des plans daction.
- Coordonner les differentes parties prenantes afin de garantir une excellente execution terrain.
Profil recherche
- Bac+4/5 en Commerce, Management, Marketing ou equivalent.
- 5 ans dexperience minimum, idealement dans le secteur FMCG et la distribution traditionnelle.
- Experience confirmee en management dequipes et pilotage commercial.
- Bonne maitrise des enjeux Route to Market, B2B et digitalisation.
- Fort leadership, orientation resultats, capacite danalyse et excellente capacite dexecution.
Principaux indicateurs
Chiffre daffaires | Marge | Clients acquis et actives | Couverture du marche | Performance des equipes | Adoption du canal online
Vous etes un leader commercial oriente terrain et resultats ? Rejoignez-nous pour contribuer a construire et accelerer notre strategie Route to Market.
Profil recherché :
Profil recherche
- Bac+4/5 en Commerce, Management, Marketing ou equivalent.
- 5 ans dexperience minimum, idealement dans le secteur FMCG et la distribution traditionnelle.
- Experience confirmee en management dequipes et pilotage commercial.
- Bonne maitrise des enjeux Route to Market, B2B et digitalisation.
- Fort leadership, orientation resultats, capacite danalyse et excellente capacite dexecution.
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