Fonction 1: Marketing
Fonction 2: Achats / Supply Chain
Expérience requise : De 1 à 3 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Distribution
Région : Casablanca et région
Publication : du 06/08/2020 au 28/09/2020
Type de formation: Ecole de commerce
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Chef de Produit Textile - Casablanca

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 9 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 7500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.

Adresse :

Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT

Poste :

Affecté à la Direction Achats, votre rôle est de proposer. animer, gérer et suivre la performance de l'offre des produits dont vous avez la charge en vue de développer le chiffre
d'affaires et la rentabilité ; conformément à la stratégie commerciale définie.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  •  Définir et réviser les structures d'assortiment de sa catégorie en concertation avec les Achats et Organisations Mses BU
  •  Développement des marques propres
  •  Assurer une relation constructive avec les fournisseurs
  •  Analyser la performance du CA des marques exclusives et stratégiques
  •  Elaborer la stratégie annuelle de sa catégorie
  • Participer aux projets inter-categoriel

Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en achats ou marketing d'une école de commerce, vous disposez d'une expérience probante de plus de 2 ans dans un poste similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

  • Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits
  • Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l'offre produit
  • Capacité à évaluer l'offre et le positionnement d'un produit
  • Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l'assortiment afin d'optimiser sa rentabilité
  • Capacité à piloter la performance(reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs