Chef de Service Digital, Art et Culture - Rabat
Secteur de l’entreprise : Enseignement / Formation
ENTREPRISE :
La FMPS, Fondation Marocaine pour la Promotion de l'enseignement préScolaire a pour mission de promouvoir l’enseignement préscolaire (4-6 ans) afin de donner à l’enfant dès son jeune âge les bases nécessaires qui l'aideront à avoir un cheminement scolaire de qualité.
Dans ce cadre, la FMPS assurera également la gestion des écoles préscolaires de la Fondation Mohamed VI de Promotion des Œuvres Sociales d’Education – Formation.
Pour plus d’informations, visitez notre site : www.fmps.ma
Poste :
Rattaché(e) à la Division des Affaires Pédagogiques, vous avez principalement pour mission de :
• Mettre en place une stratégie d’innovation pour stimuler les contributions pédagogiques et la force de proposition au sein de la Fondation.
• Elaborer le contenu pédagogique pour alimenter et compléter les productions pédagogiques de la Fondation, notamment par :
- Des appels à participation interne dans le but de développer le contenu pédagogique de la Fondation.
- Former des commissions pour étude et validation des contributions pédagogiques.
• Assurer la diversité des outils pédagogiques adoptés au sein de la Fondation (Histoires, pièces théâtrales, actualisation de la mallette pédagogiques, e-learning …)
• Coordonner avec le Service Production Pédagogique pour raffiner et rendre conforme au cadre curriculaire du Ministère de l’Education Nationale, les contributions du staff de la Fondation.
Profil recherché :
Titulaire d’un bac +5.
Se justifie d’une expérience de plus de 5 ans dans un poste à vocation similaire.
Forte capacité d’innovation.
Autonome et orienté résultats.
Bonne maîtrise de l’Arabe et du Français, en écrit comme en oral.
Excellentes capacités rédactionnelles.
Les « savoirs » :
• Connaissance du domaine d’activité de la FMPS
• Maitrise de la pédagogie préscolaire
• Connaissance du cadre curriculaire de l'enseignement préscolaire
• compétences en communication
• compétences en gestion sociale
• Animation d'un réseau de partenaires internes
Les « savoir-faire » :
• Techniques de transferts des savoirs
• Prise de décision autonome
Les « savoir-faire » comportementaux :
• Leadership
• Communication
• Orientation client
• Organisation et travail méthodique
• Réactivité et proactivité
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