chef Département prospection Immobilière H/F - Marrakech; Agadir
Secteur de l’entreprise : Distribution
ENTREPRISE :
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
Culture de l'entreprise :
Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste :
Poste :
Affecté à la Direction MARKET, votre rôle est de contribuer au développement de l'activité immobilière par la prise en charge de la prospection de nouveau locaux magasins.
Pour cela vos domaines de résultats sont :
-Développer, analyser, et négocier l'acquisition/ou la location de nouveaux sites immobiliers pour le développement du réseau de l'entreprise.
-Etudier la faisabilité des différents projets sur les plans : technique, administratif et financier.
- Stratégie de prospection :
· Élaborer des plans de prospection immobilière (terrain, immobilier commercial) selon
les orientations stratégiques.
· Développer un réseau d'apporteurs d'affaires et d'investisseurs.
- Projet de prospection :
· Développer des plans de prospection pour atteindre les objectifs commerciaux fixés.
· Recueillir les études de faisabilité techniques, financières et juridiques des projets
d'acquisition ou de location.
· Négocier avec les propriétaires, promoteurs et autres parties prenantes.
· Garantir le respect du plan de charge de ses équipes.
· Contrôler et être le garant du dossier administratif de chaque projet proposé.
· Gérer les relations avec les notaires, urbanistes et autres professionnels du secteur.
- Management :
· Recruter, accompagner, évaluer son équipe et assurer sa montée en compétence.
Profil recherché :
Profil recherché :
- De formation Bac+5 en commerce, vous justifiez d'une expérience minimum de 8 ans dans le domaine de la prospection commerciale et terrain.
- Bonnes connaissances en analyse commerciale et financière.
- Connaissance des acteurs publics et privée.
- Bonne vision des perspectives de développement commercial, du marché et de la concurrence.
- Orientation résultats, Sens relationnel, Sens de la communication et de l'organisation.
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