Poste :

• Garantir la tenue et la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec les lois et la réglementation en vigueur, et en respect des calendriers de production et de publication des comptes ;
• Assurer l’activité contrôle de gestion : Superviser le suivi des coûts et des budgets des projets ;
• Participer à la préparation des réunions des instances de gouvernance (Comités, Conseils d'administration, Assemblées Générales, etc.) ;
• Garantir la coordination des travaux du Commissaire aux Comptes ;
• Suivre les portefeuilles de placement (comptabilisation des opérations, etc.).
? Volet Support (RH, Achats, Moyens Généraux, SI et Juridique) :
• Garantir l’élaboration, le suivi et la mise à jour périodique du plan d’actions RH issu des orientations stratégiques ;
• Garantir le pilotage des processus de développement RH (Recrutement, gestion et développement des compétences, gestion de carrière, processus d'évaluation, système de rémunération, …) ;
• Veiller à la bonne application des dispositions légales réglementaires en matière du droit social et en assurer la veille ;
• Définir la politique d'achats de la société et piloter sa mise en œuvre ;
• Garantir la standardisation des outils d’achats : cahier des charges, règlement de consultation, avis d’appel d’offres, PV d’ouverture des plis, etc ;
• Garantir la gestion et inventaire des immobilisations de la société ;
• Garantir la gestion du parc automobile et matériel roulant ;
• Gérer les projets liés aux Systèmes d’Information et accompagner leur implémentation ;
• Garantir la gestion et inventaire des immobilisations de la société ;
• Mise en œuvre des plans de secours et de sauvegarde de la sécurité du SI ;
• Garantir le bon fonctionnement des supports d’informations (Bureau d’Ordre, archives,
…etc.) ;
• Tenir à jour le dossier juridique de la Société (Conseil d’Administration, AG, CAR, CNR,
…etc.) ;
• Réviser et/ou préparer les actes juridiques tels que les contrats, les protocoles d’accord, conventions, avenants ou autre résultant des obligations légales et assurer leur conformité avec les textes de lois ;
• De manière générale, être le(a) garant(e) auprès de l’équipe de management et des opérationnels, des bonnes pratiques juridiques et de conformité ;
• Suivre l’activité juridique : gérer le pré contentieux et le contentieux, les avocats, les huissiers, représenter Eucaforest devant les instances administratives et judiciaires, régler les litiges…

Profil recherché :

• Formation de niveau Bac+5 types Grandes Ecoles de Commerce, Master, MBA, ou similaire ;
• Expérience professionnelle confirmée de plus de 5 ans dans des postes similaires en lien avec les attributions précitées ;
• Expérience confirmée des normes comptables IFRS et sur HFM et bonne connaissance de la fiscalité ;
• Formation complémentaire souhaitée : Fiscalité, Expertise comptable, Droit.
• Aptitude managériale, rigueur, communication, prise d’initiative et innovation ;
• Bonne capacité d’influence, de négociation et de gestion d'interfaces ;
• Excellent sens organisationnel et relationnel.