Directeur (H/F) Compensation & Benefits - Casablanca

Entreprise :

Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 18 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures.

Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe.

Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance.

"Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures".

Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur.

Culture de l'entreprise :

Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective.

Poste :

Le Groupe Azura, acteur majeur de l’agro-industrie, recrute, dans le cadre d’une création de poste, un(e) Directeur(trice) Compensation & Benefits pour structurer et piloter la politique de rémunération et d’avantages sociaux à l’échelle du Groupe, en lien avec ses ambitions stratégiques.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous jouerez un rôle central dans la définition, l’harmonisation et l’optimisation de la politique C&B. Vous collaborerez étroitement avec les directions RH locales, la finance, ainsi que les autres fonctions support, afin de garantir cohérence, équité et compétitivité des dispositifs de rémunération dans un environnement international en évolution.
Localisation : Poste basé à Casablanca.

Les principales missions du poste :
• Réaliser un état des lieux des politique et pratiques de rémunération et des d’avantages sociaux en place dans l’ensemble des sociétés du Groupe (Maroc, France), puis formuler des recommandations d’évolution adaptées aux enjeux du Groupe.
• Elaborer une grille de rémunération et d’avantages sociaux cohérente à l’échelle du Groupe, favorisant équité, attractivité et compétitivité.
• Développer la fonction de contrôle de gestion sociale au sein du Groupe incluant notamment le déploiement d’une solution digitale ad hoc, la construction d’un tableau de bord social de pilotage, décliné dans les différentes entités.
• Apporter un appui stratégique et opérationnel aux sociétés du Groupe pour leur orientation en matière de révision de rémunérations.
• Assurer le rôle de référent Paie au niveau Groupe.
• Piloter la politique de protection sociale du Groupe. Apporter soutien et conseil aux sociétés dans l’évaluation, les résultats et le suivi de leurs dispositifs.
• Encadrer et animer une équipe de collaborateurs.
 

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un Master 2 en Ressources Humaines
• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en Compensation & Benefits, dont une période significative dans un poste similaire
• Vous avez mené avec succès la mise en œuvre de projets significatifs en matière de C&B
• Vous avez évolué au sein d’un groupe international
• Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions
• Vous faites preuve de méthode, de rigueur et d’un bon sens pédagogique
• Excellentes qualités relationnelles et aisance dans des environnements multiculturels
• Créatif(ve) et force de proposition, vous savez innover dans votre domaine
 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail