Fonction 1: Distribution (métiers de la)
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 10 à 20 ans
Niveau d’études: Bac +2
Secteur d'activité : Distribution
Région : Tout le Maroc
Publication : du 03/06/2020 au 27/06/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Expert POISSONNERIE - Tout le Maroc

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans plus de 25 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 8 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 7000 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.
 

Adresse :

Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT

Poste :

  • Définir et réviser les structures d'assortiment de sa catégorie de produits,
  • Développer des catégories de produits,
  • Former et accompagner les équipes des magasins,
  • Assurer ses missions en tant que chef de file du rayon poissonnerie au niveau de la Business Unit,
  • Définir et assurer la mise en place de plans d'action à décliner par catégorie de produits,
  • Gérer les différents projets conformément à la stratégie commerciale définie.

Profil recherché :

De formation bac +3/4 en Commerce/Distribution/Management, vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans dans le domaine ou dans un poste similaire dans lequel vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits
  • Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l'offre produit
  • Capacité à évaluer l'offre et le positionnement d'un produit
  • Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l'assortiment afin d'optimiser sa rentabilité
  • Capacité à effectuer des comptes rendu
  • Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d'analyse et synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. 

 

 

 

Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales.

Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité.