HRBP HYPER - Tout le maroc
Secteur de l’entreprise : Distribution
ENTREPRISE :
Le Groupe Label'Vie est une filiale du Groupe Best Financière, société anonyme spécialisée dans le placement et la gestion des valeurs mobilières.
Basé à Rabat, le Groupe Best Financière est organisé autour de 3 pôles d'activité : la Distribution, l'Immobilier Commercial et l'Equipement Médical.
Chapeauté par Retail Holding, le pôle distribution intègre la distribution de produits culturels à travers l'enseigne VIRGIN, la distribution de produits d'habillement à travers l'enseigne KIABI, la restauration à travers BURGER KING et la distribution alimentaire à travers les enseignes Carrefour, Carrefour Market et ATACADAO (enseignes du Groupe Label' Vie).
Avec plus de 120 points de vente répartis à travers plus de 27 villes marocaines, le Groupe LabelVie connait une croissance très forte. Il a en outre connu un véritable essor depuis la mise en œuvre du partenariat avec Carrefour et plus récemment suite à l'acquisition de Metro puisque la taille du Groupe a quasiment doublé.
Notre organisation repose sur une logique de décentralisation partielle : BU Carrefour Market, BU Carrefour, BU ATACADAO et des Directions Centrales.
Culture de l'entreprise :
Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste :
Affecté à la Direction du magasin, votre rôle est de garantir la déclinaison de la stratégie RH.
Pour cela vos domaines de résultats sont :
- Administration& affaires sociales
- Formation
- Recrutement
- Reporting et KPI activité
De formation Bac+4/5 en RH, vous justifiez d'une expérience probante de plus de 2 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à assurer une veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales
- Capacité à gérer les relations sociales
- Capacité à rédiger des écrits professionnels
- Capacité à faciliter l'expression des attentes en matière de formation et/ou recrutement(plan, descriptif, annonces) et à analyser les besoins (actions de formation, profils requis)
- Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
Profil recherché :
De formation Bac+4/5 en RH, vous justifiez d'une expérience probante de plus de 2 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à assurer une veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales
- Capacité à gérer les relations sociales
- Capacité à rédiger des écrits professionnels
- Capacité à faciliter l'expression des attentes en matière de formation et/ou recrutement(plan, descriptif, annonces) et à analyser les besoins (actions de formation, profils requis)
- Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
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