Human Resources Business Partner - Benguerir
RH / Personnel / Formation - Secteur Enseignement / Formation
- Intermédiaire (3 à 5 ans)
- 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc
- Bac +4 Minimum
Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté
- CDI
- Télétravail : Non
Entreprise :
Située au cœur de la future Ville Verte Mohammed VI à Ben Guérir, l’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P), institution d’enseignement supérieur à vocation internationale, est engagée pour un système éducatif basé sur les plus hauts standards en matière d’enseignement et de recherche dans des domaines cruciaux pour le développement économique durable du Maroc et plus largement de l’Afrique. Notre université construit un réseau académique international de renom et souhaite s’appuyer sur un corps enseignants-chercheurs de très haut niveau. L’Université Mohammed VI Polytechnique ambitionne de rayonner à l’échelle nationale, continentale et internationale. Elle offre d’ores et déjà un cadre de vie et d’étude de grande qualité grâce à ses infrastructures de pointe.
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Culture de l'entreprise :
UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité.
Poste :
Dans le cadre du développement de ses équipes, la Direction de la Recherche & de l’Innovation – Pôle Science et Technologie de l’Université Mohammed VI Polytechnique lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Human Resources Business Partner , :
- Stratégie R.H :
- Déployer les politiques, les guidelines et process énoncés par la DCH au niveau de son périmètre en collaboration avec la direction Recherche & Innovation et les programs lead sur tous les aspects de la gestion RH : sourcing, recrutement, gestion administrative, gestion de carrière, gestion des commissions annuelles d’évaluation des performances, reporting RH …
- Assurer la mise en place des outils de suivi et de reporting RH
- Contribuer à l'amélioration de la satisfaction des Enseignants Chercheurs
- Conseil et support auprès des opérationnels :
- Répondre aux demandes des Enseignants Chercheurs sur tous les sujets RH (droit du travail, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des campagnes d’évaluation...)
- Garantir le niveau de connaissance des managers sur les contraintes et procédures RH à l'aide des supports et moyens à disposition (participation au comité de recrutement, organisation d'ateliers RH ou de formations, …)
- Accompagner les programs lead dans leurs décisions relatives à la gestion RH dans le pilotage des indicateurs RH (recrutement, développement, évaluation, promotion ...)
- Déploiement des projets RH :
- Contribuer à la construction et le déploiement des projets RH initié par la DCH en coordination avec la DRI
- Suivre la mise en œuvre des projets et évaluer leur efficience, faire les remontées nécessaires dans le cadre d'un processus d'amélioration continue
- Veiller au respect du processus RH
Profil recherché :
- Compétences techniques :
- Diplôme d’enseignement supérieure Bachelor/Bac+5 en Sciences Humaines, Ressources Humaines ou Gestion
- Expérience confirmée de 3 ans minimum dans un poste similaire
- Connaissances confirmées en gestion des RH
- Technique de conduite des entretiens
- Maîtrise du droit du travail et de la fiscalité
- Maitrise des outils informatiques (REP, Bureautiques…)
- Maîtrise de l’anglais est un plus
- Comportementales :
- La confidentialité
- La rigueur
- Le sens d’organisation
- Le sens de l’écoute
- Le dynamisme
- Le sens de la diplomatie
- L’ouverture d’esprit
- La créativité
- La prise d’initiative
Profil recherché :
- Diplôme d’enseignement supérieure Bachelor/Bac+5 en Sciences Humaines, Ressources Humaines ou Gestion
- Expérience confirmée de 3 ans minimum dans un poste similaire
- Connaissances confirmées en gestion des RH
- Technique de conduite des entretiens
- Maîtrise du droit du travail et de la fiscalité
- Maitrise des outils informatiques (REP, Bureautiques…)
- Maîtrise de l’anglais est un plus
Adresse de notre siège :
Lot 660, Hay Moulay Rachid, Ben Guerir 43150
Traits de personnalité souhaités :
Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté
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