Flexibilité Extraversion Sensibilité émotionnelle Organisation
Cree en 1986, par des entrepreneurs marocains, le Groupe LabelVie est aujourdhui le leader du secteur de la grande distribution multi formats au Maroc, ou il exploite les enseignes Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express, Atacadao et Supeco, a travers un reseau de 270 magasins implantes dans 33 villes. Le Groupe LabelVie qui est cote a la Bourse de Casablanca, est un des plus grands employeurs prives au Maroc avec plus de 9 000 collaborateurs dont certains sont devenus salaries-actionnaires. Acteur economique engage, le Groupe LabelVie deploie sa strategie de responsabilite societale a travers differentes politiques notamment Sociale, Environnementale et de Gouvernance. Pour en savoir plus : www.labelvie.ma
Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Affecte a un Hypermarche et rattache au Chef de Departement Frais, votre role est d'assurer le developpement commercial et lexploitation du Rayon Traiteur dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients et la realisation des objectifs economiques et commerciaux definis.
Pour cela vos domaines de resultats sont :
« Label'vie sengage a prevenir toute forme de discrimination et notamment celles fondees sur le sexe ou la situation et les responsabilites familiales. Label'vie sengage a promouvoir legalite des chances entre les hommes et les femmes, en matiere dacces a lemploi et a la formation, de conditions de travail, de remuneration, devolution de carriere et dacces a des postes a responsabilite ».
Profil recherche :
De formation Bac+2 en cuisine, vous justifiez dune experience probante de 2 a 5 ans en tant que chef cuisinier ou sous chef ( idealement dans la distribution ), dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes :
Autonomie & reactivite, sens du service et du relationnel, capacite d'analyse et synthese; sont les atouts et facteurs cles de succes de ce poste.
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