Project Manager - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Distribution
ENTREPRISE :
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
Culture de l'entreprise :
Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste :
Le Project Manager (H/F) aura pour principale mission de coordonner et de piloter l'exécution des projets dans le respect des engagements en matière de délais, de coûts et de qualité. Il agit comme interlocuteur principal des parties prenantes et assure le suivi de l'ensemble des phases du projet. Il garantit également la documentation complète des projets afin d'assurer la traçabilité et la capitalisation des connaissances.
Missions principales :
Pilotage des projets
- Concevoir, planifier et assurer la gestion des projets de bout en bout, depuis l'expression du besoin jusqu'à la livraison finale, tout en veillant à la satisfaction des parties prenantes.
Gestion des ressources
- Coordonner les ressources internes ainsi que les partenaires (intégrateurs, éditeurs, etc.) pour assurer la bonne exécution des projets.
- Piloter l'affectation des tâches et assurer le suivi de l'avancement des équipes.
Suivi et reporting
- Mettre en place les indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting régulier de l'état d'avancement des projets auprès de la direction projet/programme et des parties prenantes.
- Identifier les risques potentiels et proposer les actions correctives nécessaires.
Communication et collaboration
- Animer les réunions projet avec les équipes métiers, techniques, fonctionnelles et opérationnelles afin d'assurer l'alignement des objectifs et des attentes.
Gestion de la qualité
- Veiller au respect des standards de qualité et de sécurité du groupe, ainsi qu'aux bonnes pratiques en vigueur, en coordination avec les parties prenantes (CTO, CDO, DSI, CISO, etc.).
Gestion des risques
- Identifier et analyser les risques dès la phase de conception en évaluant leur probabilité et leur impact.
- Assurer le suivi continu des risques tout au long du cycle de vie des projets.
- Communiquer régulièrement aux parties prenantes les risques identifiés, les mesures mises en place et les impacts résiduels afin de garantir la transparence et l'anticipation des ajustements.
Documentation projet
- Produire, mettre à jour et archiver les livrables documentaires à chaque étape du projet...
Profil recherché :
Profil recherché :
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5).
- Expérience minimale de 6 ans en gestion de projet.
- Bonne connaissance du secteur Retail, notamment B2C, vente en gros et campagnes commerciales.
- Compétences en intégration des systèmes d'information et en gestion de projets IT Retail.
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet Cycle en V et Agile.
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