Psychologue Senior Chercheur-PHD - Benguerir

Entreprise :

Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Morocco’s frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa. Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.

Culture de l'entreprise :

UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité.

Poste :

Description de L’UM6P :

Située au cœur de la future Ville Verte Mohammed VI à Ben Guérir, l’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P), institution d’enseignement supérieur à vocation internationale, est engagée pour un système éducatif basé sur les plus hauts standards en matière d’enseignement et de recherche dans des domaines cruciaux pour le développement économique durable du Maroc et plus largement de l’Afrique.

Notre jeune université construit un réseau académique international de renom et souhaite s’appuyer sur un corps enseignants-chercheurs de très haut niveau. Elle offre d’ores et déjà un cadre de vie et d’étude de grande qualité grâce à ses infrastructures de pointe.

A propos :

À propos de O’QVT, L’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail.

L’Observatoire de la Qualité de Vie Au Travail (O’QVT) est une composante de l’Université Mohamed VI Polytechnique (UM6P).

L’Observatoire a pour vocation de promouvoir et de développer une culture de Qualité de vie et de bien-être au travail favorisant « le travailler mieux » au sein des entreprises Marocaines & Africaines. Il se consacre exclusivement au développement des politiques & dispositifs innovants et opérationnels améliorant et favorisant la QVT pour l’ensemble des secteurs et industries pour répondre aux défis les plus cruciaux auxquels sont confrontés les entreprises.

L’OQVT vise à favoriser un environnement positif sur les lieux de travail en soutenant les initiatives et les projets relatifs à la santé physique, mentale & sociale des collaborateurs au sein des entreprises et ce en ligne avec les standards internationaux.

L’Observatoire est aussi un espace d’expérimentation et de recherche qui s’appuie sur l’infrastructure de recherche scientifique de l’UM6P ainsi que sur l’expertise combinée des acteurs publics et des différents partenaires agissant pour l’amélioration de la qualité de vie et des conditions du travail.

L’OQVT est composé de plusieurs Laboratoires et centres de recherches dont le Centre de recherche en psychologie du travail et des organisations.

Missions :

Etudes :

• Etudier l’environnement du travail et prévenir les risques psychosociaux en exploitant les données et les différentes remontées ;
• Etudier le climat de vie au travail et proposer les actions préventives adaptées ;
• Elaborer des nomenclatures & protocoles prévention de la santé psychologique au travail
• Concevoir et mettre en place des outils de prévention des risques psychologiques au travail en collaboration des partenaires
• Construire une culture résiliente en mettant en place des dispositifs de développement de la résilience pour l’individu, les équipes et l’organisation.

Recrutements :

• Participer à la définition des batteries de test par fonction ;
• Assurer les examens psychologiques de recrutement et en cours de carrière : sélection, orientation, contrôles et bilan : avec application de la batterie de tests correspondante, entretien et compte rendu final ;
• Accompagner les entités ressources humaines clientes dans la sélection des profils en analysant les tests de personnalité pour avoir la meilleure adéquation poste / profil.

Accompagnement :

• Accompagner les partenaires de l’Observatoire dans leur démarche d’amélioration de la qualité de vie et du bien-être au travail et dans la prise en charge psychologique de leurs équipes ;
• Favoriser la performance des activités par une démarche globale de prise en charge des risques psychosociaux via les différents leviers d’action ;
• Evaluer les besoins des équipes internes en matière d’identification et de prise en charge liées à la santé mentale et au soutien psychologique ;
• Assurer l’accompagnement et le soutien psychologique individuel et collectif des collaborateurs ;
• Rédiger des rapports d’observation psychologiques dans le respect de la déontologie du métier et du secret professionnel ;
•  Animer des sessions d’accompagnement individuelles et/ou collectives (entretien individuel, ateliers, …) ;
• Animer des séances de sensibilisation et d’information sur le bien-être au travail en collaboration des équipes médicales & managériales ;
• Contribuer à analyser et à proposer les meilleures solutions aux équipes opérationnelles en matière de Management d’équipe.

Profil recherché :

• De formation Master ou équivalent en Psychologie du travail / Psychologie sociale/Psychologie cognitive. Un doctorat en psychologie du travail est fortement souhaité.
• Un minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine de la psychologie du travail.
• Maîtrise des langues : Arabe, Français. Un bon niveau d’anglais est un plus, périmètre international.  

Compétences & Capacités :

• Aisance à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Excellent relationnel
• Confidentialité
• Rigueur et sens du détail
• Organisation, gestion de projet, dynamisme
• Autonomie, créativité et aptitude à être force de proposition 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Recherche de nouveauté