Research Program Officer - Rabat

Entreprise :

Composante de l’Université Mohammed VI Polytechnique, la Faculté de Gouvernance, Sciences Économiques et Sociales (FGSES-UM6P) est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche investi d’une double mission :

* proposer des formations initiales et exécutives en sciences humaines et sociales axées sur les politiques publiques et sur les questions spécifiques qu’elles soulèvent au Maroc et à l’échelle du Continent africain ;

* mener des recherches de pointe sur ces politiques publiques et ces questionnements 

 La FGSES recrute pour son campus de Rabat, un  Research Program Officer (H/F)

Culture de l'entreprise :

UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité.

Poste :

MISSIONS PRINCIPALES :

Communication/Coordination :

• Assurer la communication avec les différentes parties prenantes de l’AIRESS partenaires
• Accompagner, dans le périmètre de ses fonctions, les chercheurs dans la construction et le suivi de leurs projets de recherche,
• Assurer le suivi et la circulation des informations scientifiques, administratives et logistiques,
• Assurer une veille scientifique et technologique
• Superviser le bon déroulement des formations doctorales au sein de l’AIRESS
• Participer activement à la structuration, à la construction et à la digitalisation de l’AIRESS
• Assurer un reporting régulier

Gestion administrative :

• Concevoir et gérer les documents administratifs de l’AIRESS
• Organiser les réunions nécessaires au fonctionnement de l’AIRESS, (assurer l’envoi des ordres du jour, participer aux séances, rédiger les PV, les comptes rendus des réunions et les diffuser)
• Classer et pré-archiver les documents en lien avec la recherche et les expérimentations
• Développer et améliorer continuellement les processus de gestion internes et externes

Gestion matérielle :

• Recueillir les besoins des matériels scientifiques, bureautiques, et logistiques et les traiter avec les parties prenantes concernées et assurer le suivi des diverses demandes

Autres :

• Coopérer avec les différentes composantes du pôle Humanités
• Contribuer à l’amélioration des relations entre les différents collaborateurs afin de créer un environnement propice au développement
• Participer à la construction d’une dynamique collaborative et favoriser une organisation apprenante,
• Participer à l’enrichissement et au développement du Knowledge et Data Management
• Contribuer au rayonnement de l’AIRESS sur le plan national, continental et international,
• Participation à la valorisation des travaux de recherches 

Profil recherché :

Diplôme : Diplôme universitaire en sciences économiques et sociales (bac+5) ou d’ingénieur, avec une orientation dans la recherche (préparation d’un Doctorat) ; 

Expérience professionnelle : Expérience professionnelle solide d’au moins 5 ans dans la gestion administrative, financière et technique des projets de développement

Compétences techniques :

• Esprit Scientifique cartésien
• Parfaite maitrise de l’Anglais, Français et Arabe
• Compétences avancées et maitrise des outils de management de projet
• Bonne connaissance dans le domaine des sciences politiques, économiques et sociales
• Compréhension des méthodes de résolution des problèmes ;
• Compétences en développement informatique et très bonne maitrise de l’outil informatique (Pack Office, bases de données, SAP)
 

Compétences comportementales et soft Skills :

• Esprit de défi, et de gestion du stress
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Ponctualité / Sens de l’organisation /Rigueur/ Fiabilité
• Disponibilité et sens de l’écoute et de communication ;
• Très bonne gestion du temps et des priorités
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Discrétion et conscience professionnelle
• Aisance relationnelle et forte orientation « service Client »
• Maîtrise de soi / Rapide capacité d’adaptation et d’assimilation/ Réactivité
• Capacité à travailler en groupe ou en équipe pluridisciplinaire ; 

 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Ambition Flexibilité Besoin d'autonomie Organisation