Responsable Import - Skhirat

Distribution (métiers de la) - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Agroalimentaire - Transport / Messagerie / Logistique

  • Intermédiaire (3 à 5 ans)
  • 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
  • Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce

Conventionnel Respect des règles Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation

  • CDI
  • Télétravail : Non
Publiée aujourd'hui sur ReKrute.com - Postulez avant le 01/12/2026

Entreprise :

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.

Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !

Culture de l'entreprise :

Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.

Poste :

Gestion des Approvisionnements Internationaux:

  • Analyser, vérifier et valider l’importabilité des produits par rapport à la réglementation.
  • Gérer les formalités douanières et veiller à la conformité réglementaire (exigences d’importation, documents douaniers, taxes).
  • Suivre l’acheminement des marchandises et anticiper les potentiels retards ou problèmes.
  • Piloter l’ensemble des flux et intervenir en cas de problème.
  • Proposer des axes d'amélioration des processus d'importation.

Suivi des couts:

  • Calculer le cout de revient finale des produits et le remonter aux achats après chaque livraison.
  • Calculer et communiquer l’état mensuel des charges de chaque opération.
  • Vérifier et contrôler le cout de revient des articles importés.
  • Communiquer l’état des prévisions hebdomadaire aux parties prenantes.

Relation Partenaires:

  • Vérifier que les fournisseurs choisis ont la documentation nécessaire pour livrer la marchandise (certification selon les accords).
  • Assister les fournisseurs pour la préparation des documents nécessaires à l’importation de la marchandise.
  • Gérer et superviser les factures entre le fournisseur et les prestataires
  • Traiter les litiges fournisseurs (en cas d’anomalie sur les frais supplémentaires).
  • Organiser le transport international (maritime, terrestre).
  • Assurer en collaboration avec le transitaire (rôle d’intermédiaire) la partie administrative et le transport local.

Management:

  • Recruter, accompagner, évaluer son équipe et assurer sa montée en compétence.  

Profil recherché :

  • Bac+5 Ecole de commerce spécialité commerce international, Supply Chain, ou domaine similaire.
  • 5 ans d’expérience professionnelle dans les secteurs FMCG ou Retail idéalement dans une entreprise ayant des échanges internationaux fréquents.
  • Maitrise de la langue anglaise est indispensable.
  • Connaissance approfondie des procédures douanières et de la réglementation internationale, maîtrise des incoterms et des modalités de transport.
  • Capacité à négocier les conditions avantageuses auprès des fournisseurs.
  • Capacité à gérer les relations fournisseurs et coordonner avec les équipes internes.
  • Capacité à gérer des flux logistiques complexes et à respecter les délais.
  • Capacité à anticiper et minimiser les risques liés à la chaîne d’approvisionnement internationale.

  

Adresse de notre siège :

Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat

Traits de personnalité souhaités :

Conventionnel Respect des règles Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

Ici, vous pouvez retrouver un taux de recommandation de cette offre pour vous, ainsi que des informations pour mettre en avant votre candidature. Connectez-vous / Inscrivez-vous pour consulter ces informations personnalisées.

ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.