Fonction 1: Production / Qualité /...
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Secteur d'activité : Distribution
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 25/03/2020 au 25/05/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Responsable Qualité Marché (Casablanca)

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 25 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.
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Poste :

Affecté au Département Qualité, votre rôle est de garantir la qualité des produits conformément à la réglementation ainsi que la l’hygiène au niveau des points de vente

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Suivi du système de management de la sécurité sanitaire
  • Retrait & Rappel Produit
  • Gestion des prestations Hygiène et Qualité
  • Gestion des réclamations
  • Reporting
  • Management d'équipe

Profil recherché :

 De formation Ingénieur (Bac +5) en Chimie, Biologie ou Alimentaire, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à diriger/réaliser des audits qualité
  • Capacité à définir et rédiger des plans d'action et de suivi
  • Capacité à définir et mettre en place des procédures de gestion et en suivre les indicateurs de suivi de l'activité
  • Capacité à contrôler la qualité d'un produit
  • Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Travail en équipe, Force de proposition: impact et persuasion, Sens relationnel & de la communication, Initiative & Réactivité et Self-control/Gestion du stress et des conflits; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste
 

Type de contrat :

CDI