Responsable Solutions - Casablanca

Entreprise :

Vous êtes en quête de nouveaux challenges et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise à taille humaine qui place l’agilité, l’audace et l'esprit d'équipe au cœur de ses préoccupations et dans laquelle vous pouvez vous épanouir ? Ne perdez plus de temps, postulez et rejoignez Sofrecom !

Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une entreprise de conseil et d'ingénierie spécialisé dans les télécommunications. Sofrecom conseille et accompagne le développement et la transformation numérique des principaux acteurs du secteur des télécommunications. Nous aidons nos clients à anticiper les ruptures technologiques, à adapter leurs activités, à transformer leurs organisations et à moderniser leurs réseaux et systèmes d'informations, pour obtenir une croissance profitable.

Sofrecom est surtout une entreprise riche de sa diversité avec plus de 2100 consultants et experts issus de plus de 30 nationalités et répartis à travers ses 9 implantations dans le monde. Travailler chez Sofrecom vous donne la possibilité de saisir des opportunités professionnelles passionnantes avec des parcours et des métiers variés, dans un environnement innovant et dynamique !

Chez Sofrecom, nous sommes convaincus que la diversité est un facteur de richesse et de performance. Nous veillons donc à ce que notre processus de recrutement garantisse l’égalité des chances et à ce que l’ensemble des candidats bénéficient d’une égalité de traitement.

Postulez dès maintenant et rejoignez un environnement où chacun trouve sa place ! 

Toute donnée à caractère personnel que vous partagez avec Sofrecom Services Maroc est traitée conformément aux dispositions de la loi n° 09-08, relative à la protection des données à caractère personnel. Afin d’exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’oppositions, merci de contacter la DRH sur le 05 37 27 99 00. 

Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde !

Culture de l'entreprise :

Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée.

Poste :

Le pôle « (Stratégie, Architecture, Pilotage, et urbanisme)» , est en charge du pilotage de la partie SI des projets métiers transverses majeurs réseaux de la DSI Réseaux. Elle est actuellement composée de Responsables Solutions SI et d’architecte fonctionnel transverses, nous sommes spécialisés dans le pilotage de projets SI transverse et nous pouvons nous entraider facilement (partage des bonnes pratiques, tutorat, etc.).
Votre mission sera de piloter de manière opérationnelle la partie SI d’une EPIC (en collaboration avec les métiers et particulièrement l’EPIC owner), depuis la phase d’analyse qui nous amènera au go backlog jusqu’à sa mise en production. Vous portez la déclinaison incrémentale de la solution et ses ajustements dans les chaînes de développement avec l'aide de l'Epic Owner et des parties prenantes des chaînes de développement (architectes, PM, etc). Vous suivez la partie budgétaire de l’EPIC.
Vous vous appuierez (en fonction de vos compétences et des projets) sur une équipe pour piloter votre projet.
Vous préparerez et présenterez les jalons du projet transverse dans le respect de la gouvernance LPM, ainsi que les comités d’investissement le cas échéant.
Vous assurerez un reporting régulier sur l’avancement du projet, alerterez et proposerez des solutions ou palliatifs selon les difficultés.
Vous coordonnerez l’ensemble des contributeurs (MOA/MOE projets, équipes agiles,) SI ou hors SI afin de garantir le respect des engagements du projet au travers de communications globales et de points en 2 à 2.
Vous participerez aux différents comités de pilotage (COPIL) du projet métier.

Les Activités et Responsabilités du responsable Solution d’une EPIC :
• Il co-construit la feuille de route incrémentale de l'Epic, en s'appuyant sur:
 son expertise technique de l'écosystème,
ses connaissances des opportunités techniques ou métiers permettant d'y contribuer.
• Il porte la déclinaison incrémentale de la solution et ses ajustements dans les chaînes de développement, avec l'aide de l'Epic Owner et des parties prenantes des chaînes de développement (architectes, PM, etc) 
Coordination de la définition des contours d'un MVP, de la conception détaillée par système applicatif et du lancement des évolutions lorsque nécessaire, etc.
• Il est force de proposition dans la phase de construction de la vision, en s'appuyant sur son expertise de l'écosystème et son réseau de connaissance.
• Il identifie, sollicite et anime l'ensemble des acteurs nécessaires à la réalisation des évolutions, et les accompagne si nécessaire dans leur montée en compétence sur les modes de fonctionnement.
• Il facilite la collaboration en proposant une stratégie d'animation avec les parties prenantes (cadencement et synchronisation) et participe aux temps forts des chaînes de développement (PI Planning, Priorisation WSJF, System Demos, etc.)
• Il définit et conduit la stratégie d'intégration et de déploiement de la solution, en s'appuyant sur les system teams et les processus d'intégration existant.
• Il contribue à l'organisation des démos impliquant plusieurs chaînes de développement.
• Il consolide les coûts techniques et la roadmap de l'Epic.
• Il identifie et gère les risques avec l'Epic Owner, en proposant des plans d'action : décalages planning, repriorisation.
• Il contribue à la présentation par l'Epic Owner de l'avancement de l'Epic dans les revues du portefeuille.

Particularités :

Vous aurez à vous déplacer en France de manière très ponctuelle pour des réunions physiques avec les métiers, ainsi que pour certains passages de jalons. Vos réunions seront essentiellement par téléphone (contributeurs souvent éloignés).

Profil recherché :

De formation Bac+5 (école d’ingénieurs idéalement) avec une solide formation en informatique d’une expérience professionnelle minimum 7 ans.

Nos valeurs au sein de notre équipe :

- Collectif plutôt qu’individualisme
- Transparence plutôt qu'opacité
- Compromis plutôt qu’imposer
- Initiative plutôt qu’attentisme
- Savoir faire plutôt qu’amateurisme

Autres compétences :
Capacité à être critique et constructif en étant force de proposition
 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail