1- RAISON D’ETRE OU MISSION GENERALE DU POSTE

En tant que Senior Manager (Responsable ou directeur) Qualité et Certification Technique au sein de l’AAIT, vous jouerez un rôle essentiel dans la définition de la politique qualité, dans l’amélioration continue de nos services et dans la transformation des AAIT en un organisme certificateur reconnu dans les aspects techniques. 

2- MISSIONS ET RESPONSABILITES 

Attributions :

A. Politique et gestion de la qualité :

• · Elaborer la politique qualité des AAIT conformément à la politique UM6P
• · Élaborer, mettre en œuvre et superviser le système de gestion de la qualité pour garantir la conformité aux normes et aux réglementations en vigueur.
• · Développer et mettre à jour les procédures et les processus internes afin d'assurer des services de formation de haute qualité.
• · Évaluer régulièrement les performances des AAIT en matière de qualité et proposer des mesures d'amélioration.

B. Certification technique :

• · Analyser les exigences et les normes techniques relatives à la certification, en mettant l'accent sur des domaines spécifiques liés aux activités industrielles.
• · Élaborer une feuille de route stratégique pour transformer AAIT en un organisme certificateur reconnu sur des domaines techniques liés aux activités industrielles.
• · Mettre en place les outils, les processus et les compétences nécessaires pour obtenir et maintenir l’accréditation.

C. Élaboration des outils de certification :

• · Concevoir et développer les outils, les guides et les procédures nécessaires à la certification technique, en tenant compte des exigences spécifiques de chaque domaine.
• · Collaborer avec les différentes parties prenantes internes pour s'assurer que les processus de certification sont clairement définis et suivis.
• · Veiller à ce que les systèmes utilisés pour la certification soient adaptés et efficaces. 

D. Formation et sensibilisation :

• · Former le personnel AAIT aux exigences de certification technique, dans le domaine d’application.
• · Sensibiliser les formateurs et les participants aux formations aux aspects techniques liés à la certification, en organisant des séances d'information et des sessions de sensibilisation.

3- INDICATEURS DE PERFORMANCE

• · Taux de satisfaction des clients ;
• · Taux de réussite des projets ;
• · Respect des délais pour la mise en œuvre des projets ;

PROFIL REQUIS

- Formations et Expérience :

• · Diplôme universitaire dans un domaine pertinent, de préférence en ingénierie, en qualité ou dans un domaine connexe.
• · Expérience significative dans le domaine du mangement qualité et de la certification.

- Compétences requises :

• · Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des systèmes de certification.
• · Excellentes compétences en leadership, en gestion de projet et en communication.

- Savoir-être :

• · Avoir une capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais.
• · Être créatif et animé d’une grande curiosité ;
• · Avoir la capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des partenaires externes ;
• · Avoir d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
• · Capacité à résoudre des problèmes techniques et à prendre des décisions rapidement et efficacement ;