Superviseur contrôle ( Casablanca / Rabat ) - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Distribution
ENTREPRISE :
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
Culture de l'entreprise :
Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste :
Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco, nous renforçons notre département Sécurité et Contrôle en recrutant un Superviseur Contrôle à Casablanca et Rabat.
Affecté à la Direction Sécurité et Contrôle, votre rôle est de garantir la conformité des pratiques en magasin, la fiabilité des opérations et la maîtrise des risques, tout en contribuant à l’amélioration continue de la performance opérationnelle.
Vos principales responsabilités :
- Assurer le suivi et l’évaluation des magasins via des visites régulières, en veillant au respect des procédures internes, des normes d’hygiène, de sécurité et de merchandising, ainsi qu’à la qualité du service client et à la bonne tenue des points de vente ;
- Identifier les non-conformités, proposer des actions correctives et contrôler les opérations de caisse, les inventaires, le traitement de la démarque et le bon déroulement des activités commerciales ;
- Superviser et analyser les inventaires, détecter les anomalies à travers des enquêtes internes, rédiger des rapports détaillés et assurer le suivi des actions correctives et disciplinaires ;
- Accompagner et former les équipes en magasin, tout en garantissant la continuité des opérations lors des passations entre les différents intervenants.
Profil recherché :
- Titulaire d'un bac+2, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la distribution.
- Bonne maîtrise des techniques d’audit et de contrôle interne ;
- Connaissance des opérations magasin (caisse, stock, merchandising) ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Rigueur, intégrité et sens de l’observation ;
- Bon relationnel, sens de la communication ;
- Mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents.
« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».
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