Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Expérience requise : Moins de 1 an
Niveau d’études: Bac +3
Secteur d'activité : Distribution
Région : Rabat et région
Publication : du 18/02/2021 au 18/04/2021
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Superviseur Paie - Skhirat

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 9 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 7500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.

Poste :

Affecté à la direction des ressources humaines, votre rôle est de procéder au traitement de la paie et aux déclarations sociales obligatoires.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Collecter, centraliser et contrôler les données issues des Business Unit 
  • Examiner et traiter les incidents de la paie et les situations particulières ( départs, saisie, arrêt, ) 
  • Etablir, contrôler et envoyer dans les délais les déclarations sociales et fiscales obligatoires ( IR et CNSS) 
  • Préparer la déclaration annuelle des salaires
  • Effectuer et suivre des demandes d'affiliation aux différents organismes sociaux (assurance, de régimes de prévoyance sociale et de retraite (AGM, CIMR, CNSS,..) 
  • Mise à jour de la base de données. 

Profil recherché :

De formation Bac+3 en finance/gestion ou Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience probante dans laquelle vous avez déja développé les compétences suivantes:

  • Capacité à réaliser les décalarations obligatoires et traiter la paie dans les délais fixés
  • Capacité à coordonner les activités de gestion du personnel et conseiller les managers
  • Capacité à elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de l'entité
  • Capacité à piloter la performance(reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs  

« Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».

Adresse :

Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT