Superviseur terrain - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Recrutement / Intérim
ENTREPRISE :
Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines.
Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission.
Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives.
Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment.
ENI GROUP
AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN !
Poste :
Rejoindre notre agence dynamique à Casablanca dans le secteur du recrutement et de l'intérim, c'est intégrer un environnement stimulant où l'humain est au cœur de chaque action. En qualité de superviseur terrain, cette mission consiste à piloter les opérations quotidiennes sur site pour garantir une gestion exemplaire des équipes et une fluidité opérationnelle constante.
L'objectif principal repose sur la coordination efficace des ressources humaines et le maintien d'un niveau de service optimal auprès des clients. Une attention particulière sera portée à la montée en compétences des collaborateurs et à la mise en œuvre rigoureuse des processus RH pour assurer la satisfaction des parties prenantes et la performance globale des missions confiées.
Le quotidien s'articule autour de missions variées nécessitant agilité et sens du contact :
- Assurer le suivi opérationnel des équipes déployées chez les clients.
- Veiller au respect des procédures de gestion du personnel et des règles de sécurité.
- Animer les sessions de formation interne pour garantir une montée en compétence rapide.
- Gérer les imprévus et les ajustements de planning en temps réel.
- Effectuer des reportings réguliers sur l'activité terrain.
Profil recherché :
Une formation de niveau Bac +3 est requise, avec une spécialisation en RH, gestion du personnel ou formation, permettant d'appréhender les enjeux sociaux et organisationnels de la fonction.
Le parcours idéal inclut une expérience solide de 3 à 5 ans dans une fonction similaire sur le terrain, idéalement acquise dans le milieu exigeant du recrutement ou des services aux entreprises.
La réussite à ce poste dépend de plusieurs aptitudes clés :
- Un excellent sens du relationnel pour encadrer et motiver les équipes au quotidien.
- Une grande autonomie combinée à une forte réactivité face aux aléas logistiques.
- Des compétences confirmées en organisation et en gestion administrative.
- Une parfaite maîtrise des outils bureautiques et des processus de suivi RH.
Pour saisir cette opportunité professionnelle, envoyez votre candidature dès maintenant en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » en bas de page.
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