Respect des règles Rationalisme Organisation Ténacité Besoin d'objectivité
Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
Dans le cadre de la politique maintenance, sa mission est, pour le parc machine dont il a la responsabilité,
Atteindre l'optimum performance (non RO équipement / coût de maintenance) par l'amélioration du MTBF principalement :
- Développer, Déployer, Piloter, et animer les Méthodologies et les Démarches Fiabilité: mode chantier, réduction des FGX, référentiel, carte SMM
- Optimiser, sur son domaine de compétences et en transversal, le parc machine dont il a la charge
- Garantir le maintien de potentiel (MPO) de son parc machine
- Améliorer le plan de maintenance préventive (PMP) des installations pour converger à l'UE
- Assurer le reporting des résultats et des actions menées
Dans le cadre de l'UE, assurer la montée en compétence et l'autonom+B7ie des CI / PSP/ PSPS et des professionnels de maintenance (KPI = recours 3)
- Mettre à disposition les PR et la documentation technique aux opérationnels de maintenance ou fabrication concernés
- Sur sollicitation, intervenir en recours sur les pannes importantes (aspect technique et sécurité)
Participer aux projets industriels, Assurer pour la maintenance la réception des nouveaux moyens
- Etre le correspondant (multi métier) de la maintenance sur un nouveau projet
- S'assurer des réceptions "documents maintenance" (CD, papiers) à fournir par MOEX (plans mécaniques, schémas électriques, programmes automatismes et informatiques, liste des PdR, plan de maintenance prévisionnel...) ==> C.F. E29.03.001.G pour une liste exhaustive
De formation initiale : Bac + 2 BTS / DUT en gestion industrielle, avec une expérience de 5 ans et plus dans la gestion des équipes.
Autres :
Bon sens du relationnel, travail en transversal au sein d´une équipe, réactif a résoudre problèmes, capacité de leadership, capacité de communication, capacité de gérer juste au nécessaire les dépenses, etc...
Respect des règles Rationalisme Organisation Ténacité Besoin d'objectivité
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