Respect des règles Rationalisme Organisation Ténacité Besoin d'objectivité
Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
Dans le cadre de la politique maintenance, sa mission est, pour le parc machine dont il a la responsabilité,
Atteindre l'optimum performance (Rendement Opérationnelle équipement / coût de maintenance) par l'amélioration du MTBF principalement :
- déployer le plan de maintenance préventive (PMP) des installations ( crée / planifier / ordonnancer les gamme maintenance préventif )
- Améliorer / optimiser le plan de maintenance préventive (PMP) des installations pour converger à l'usine d’excellence PSA
- Développer, Déployer, Piloter, et animer les Méthodologies et les Démarches Fiabilité.
- Aider à la monter en compétence des professionnelles de maintenance
- assurer pilotage de l’analyse pour l'éradication des causes première des pannes (avec outil d’analyse, ex : méthode 5P, PDCA )
- Assurer le reporting des résultats et des actions menées
Dans le cadre de l'usine d’excellence PSA, assurer la montée en compétence et l'autonomie des conducteur d’installation et des professionnels de maintenance (KPI =support terrain / recours 3)
- Mettre à disposition les pièces de rechange et la documentation technique aux opérationnels de maintenance et fabrication concernés
- Sur sollicitation, intervenir en support sur les pannes importantes (aspect technique et sécurité)
Participer aux projets industriels, Assurer pour la maintenance la réception des nouveaux moyens
- Suivre les livrables technique et performance avec l’équipe projet ( Nomenclature pièces de rechange,plans mécaniques, schémas électriques, programmes automatismes et informatiques, liste des PdR, plan de maintenance prévisionnel...) ==> C.F. E29.03.001.G pour une liste exhaustive
De formation initiale : Bac + 2 BTS / DUT en gestion industrielle, avec une expérience de 5 ans et plus dans la gestion des équipes.
Autres :
Bon sens du relationnel, travail en transversal au sein d´une équipe, réactif a résoudre problèmes, capacité de leadership, capacité de communication, capacité de gérer juste au nécessaire les dépenses, etc...
Respect des règles Rationalisme Organisation Ténacité Besoin d'objectivité
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