Pilote Simulation Ferrage - Casablanca

Entreprise :

Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

• Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
• Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
• Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
• Piloter la performance économique de la région.
• Représenter le groupe localement.
• Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Culture de l'entreprise :

Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.

Poste :

Le Pilote simulation ferrage a pour mission

 - Dans le cadre des projets Ferrage, il participe à la conception du process en garantissant la faisabilité du process robotique et réalise la simulation robotique en phase IS et en phase étude.

Les Missions et activités du Pilote simulation ferrage:

• Récupérer, archiver et valider les données d'entrée (process neuf ou carry-over)) : pièces, PSE, implantation, matériel retenu et récupérable, cellule dans le cas d'un carry-over, back-up robot
• Etablir les répartitions de points et définir les pinces
• Construire une cellule avec l'environnement nécessaire permettant la réalisation des liaisons d'assemblage et des phases de chargement / Déchargement des moyens
• Fournir l'implantation des robots et moyens à l'implanteur
• Fournir les engagements de pinces et positions de pièces au projeteur
• Procéder au choix du robot dans la gamme du fournisseur retenu, en relation avec les spécialistes robots (RASR/ROB)
• Valider des études 3D pour réalisation des outillages,
• Valider le choix des matériels, composants du commerce pour achats (pinces, robots, etc...),
• Prendre en compte le diagramme de cycle ilot et apprécier au mieux les temps robots,
• Tenir compte de la problématique charges robots (masse et inertie), en optimisant au mieux les positions de pinces et pièces embarquées sur les robots
• Participer à la cotation de la robustesse dans les cas de secteurs carry-over via le contrôle dans les cellules robcad des nouveaux Produits
• Définir en phase AVP et en appui de l'architecte, des solutions initiales de process techniquement robustes afin d'engager les chantiers LEAN avec une solution de référence.
• Intégration dans les études des contraintes Sécurité, Ergonomie, Maintenance et participe aux réunions de validation avec les autres spécialistes
• Arbitrage vis-à-vis des différents métiers de conception process, pour intégrer les multiples contraintes inhérentes à ceux-ci (métier soudure, mécanique, implantation, ergonomie, sécurité, robotique, économique ....)

Profil recherché :

De formation de Technicien avec une formation initiale et/ou complémentaire à dominante mécanique ou Carrosserie.

Expérience en emboutissage et connaissance des principe de gestion.

Compétences requises :

• Anglais 
• Conception sous Catia V5/V6
• Connaissance en Delmia est un plus.
• Etre rigoureux sur la qualité des livrables
• Savoir travailler en collaboration et en complémentarité
• Savoir s’appuyer sur des compétences complémentaires aux siennes
• Améliorer en continu les process et les outils mis en place

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Respect des règles