Moment clé dans la carrière d’un agent, la mutation se prépare. Si la modestie, la transparence et la pédagogie sont des principes de base, les experts livrent quelques autres précieux conseils. 1- Disposer d’une ... | Suite de l'article

Les jeunes cadres ont la bougeotte en début de carrière. Afin de retenir leurs juniors, certains grands groupes et PME développent des programmes de fidélisation. Tutorat, avantages financiers, progression de carrière ... | Suite de l'article

Après plusieurs semaines d'entretiens de recrutement, vous venez d'embaucher la personne que vous recherchiez depuis un bon moment ! Ainsi, vous vous apprêtez à accueillir votre nouvelle recrue au sein de votre ... | Suite de l'article

«Prince of Persia 3» et «Rayman raving rabbits» totalement développés par le studio de Casablanca, 9 à 18 mois de travail et un coût pouvant atteindre 22 MDH. L’éditeur de jeux vidéo Ubisoft présentera, lundi 1er ... | Suite de l'article

Réussir l'intégration d'un nouveau collaborateur, c'est respecter un processus qui débute avant son arrivée et se poursuit ensuite. Voici dix conseils pour que tout se passe dans les meilleures conditions. Pour ... | Suite de l'article

L'intégration des nouveaux collaborateurs est-elle à la fois la dernière phase du recrutement et la première phase de la fidélisation ? De plus en plus d'entreprises en sont convaincues. Le recrutement d’un ... | Suite de l'article

Privé de titulaires incontestés, à la recherche de joueurs aux postes clés, à la tête d'un collectif fatigué, Bernard Laporte mobilise sa science du ballon ovale pour bâtir une équipe conquérante pour la Coupe du monde. ... | Suite de l'article

Pour Michel Foutrier, dirigeant de MF & Partners, ce n'est pas une mauvaise chose en soi de faire travailler des gens que l'on connaît : « Un consultant travaille d'autant mieux qu'il est en symbiose avec son donneur ... | Suite de l'article

Quelques bonus exceptionnels peuvent aider à attirer les cadres. Pour les entreprises, ils permettent de ne pas déséquilibrer la hiérarchie des salaires. Loin des golden parachutes des grands patrons qui font la une ... | Suite de l'article

Ils prolifèrent dans l’administration mais sévissent également dans le privé, ils ont déployé mille astuces, usé de subterfuges les plus fous, les tire-au-flanc empêchent le pays de décoller, donnent une image négative ... | Suite de l'article