Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : Moins de 1 an
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Distribution
Région : Rabat et région
Publication : du 13/01/2020 au 25/02/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Chargé de Formation Label'ecole - Skhirat

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.
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Adresse :

Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT

Poste :

Affecté à la Direction Ressources Humaines, au Service Formation votre rôle est d'assurer le bon déroulement des cycles internes tant sur le plan qualitatif que quantitatif depuis la planification jusqu’à l’évaluation des formations.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Recueillir, analyser et valoriser les besoins en formation par cycle.
  • Concevoir les supports de formation (modules, guides..)
  • Editer les documents nécessaires à l’enregistrement de la formation et s’assurer  qu’ils soient bien renseignés
  • Recenser les formateurs internes potentiels et animer le comité de leur validation
  • Suivre et analyser les résultats des évaluations à chaud
  • Concevoir et mettre en place des outils permettant l’évaluation de la qualité et de l’efficacité de la formation (quizz, questionnaires, …)
  • Renseigner le tableau de bord et suivre les indicateurs

Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience probante dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à élaborer et suivre les bidgets
  • Capacité à élaborer des dispositifs et des outils RH adaptés à l'entreprise
  • Capacité à conduire un projet
  • Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Orientation service clients, Sens relationnel & de la communication, Self-control/Gestion du stress et des conflits, et Capacité d’analyse & de synthèse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.