Emploi charge rh - Maroc
-
Chargé de marketing digital H/F (avec expérience en gestion de campagnes Ads) | Casablanca (Maroc)
1un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement. si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien rh qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers.Publication : du 05/11/2026 au 05/01/2027 | Postes proposés: 1
HEOMI, acteur majeur du courtage en assurances, recherche un Chargé de Marketing Digital H/F expérimenté en campagnes Ads. Vous gérerez le trafic du site mongustave.fr, optimiserez les campagnes publicitaires en ligne (Meta, Google Ads, Bing Ads) et collaborerez avec l'équipe marketing pour assurer la croissance. Un profil analytique, autonome et doté d'un bon esprit d'équipe est recherché.
- Secteur d'activité : Agence pub / Marketing Direct
- Fonction : Marketing
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
-
Chargé(e) de gestion RH - Vacataires et frais de mission H/F | Rabat (Maroc)
22maîtrise de la gestion administrative rh et des processus de paie.Publication : du 04/11/2026 au 06/12/2026 | Postes proposés: 1
L'Université Internationale de Rabat (UIR) recrute un(e) Chargé(e) de gestion RH pour la gestion des vacataires et des frais de mission. Ce poste basé à Rabat implique le suivi administratif, la paie, la gestion des déplacements et le reporting RH. Profil recherché : Bac+2/+3 avec 2 ans d'expérience minimum, rigueur et maîtrise d'Excel.
- Secteur d'activité : Enseignement / Formation
- Fonction : Gestion / Comptabilité / Finance , RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
-
Ingénieur Sécurité Senior | Casablanca (Maroc)
1les missions du poste mission principale, raison d’être ou finalité du poste en charge de la conception, du déploiement et de la gestion des infrastructures it critiques dans un environnement datacenter. il assure la haute disponibilité, la sécurité et l’optimisation des serveurs, du stockage et des plateformes virtualisées tout en garantissant leur évolutivité. missions et activités du postePublication : du 04/11/2026 au 04/01/2027 | Postes proposés: 1
Ingénieur Sécurité Senior à Casablanca pour le groupe GSM Al Maghrib. Vous piloterez la stratégie de cybersécurité, sécuriserez les infrastructures et gérerez les incidents. Expérience requise de 5-8 ans en ingénierie réseau, avec expertise en systèmes, virtualisation, stockage et automatisation.
- Secteur d'activité : Informatique - Telecom
- Fonction : Informatique / Electronique , Télécom / Réseaux
- Expérience requise : Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
-
Traffic Manager (avec expérience en gestion de campagnes Ads) | Casablanca (Maroc)
2un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement. si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien rh qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers.Publication : du 04/11/2026 au 29/12/2026 | Postes proposés: 1
HEOMI, leader français du courtage en assurances, recherche un Traffic Manager pour optimiser le trafic du site mongustave.fr. Vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l'optimisation des campagnes publicitaires en ligne (Meta, Google Ads, Bing Ads). Une première expérience en gestion de campagnes Ads et de solides compétences analytiques sont requises pour ce poste au sein d'une entreprise en forte croissance.
- Secteur d'activité : Agence pub / Marketing Direct
- Fonction : Marketing
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
-
Chargé(e) de paie | Casablanca (Maroc)
5une formation de niveau bac +2 ou plus en gestion rh ou équivalent constitue la base académique idéale pour réussir dans cette fonction.Publication : du 04/11/2026 au 04/01/2027 | Postes proposés: 1
Domino RH recrute un(e) Chargé(e) de Paie à Casablanca pour garantir la fiabilité et la conformité des processus de paie. Le poste implique la gestion complète du cycle de rémunération, des éléments variables aux déclarations sociales. Profil recherché : Bac +2 minimum en RH, 1 an d'expérience, rigueur et maîtrise des logiciels de paie et du droit social.
- Secteur d'activité : Recrutement / Intérim - Indifférent
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Débutant (-1 an)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
-
CHARGÉE DES RESSOURCES HUMAINES (RH) | Casablanca (Maroc)
5formation bac+3/bac+5 en gestion des rh. une expérience dans un poste similaire est souhaitable. bonne maîtrise des outils informatiques. sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe. bon relationnel et capacité d'adaptation.Publication : du 03/11/2026 au 03/01/2027 | Postes proposés: 1
Distrans Express recherche une Chargée des Ressources Humaines (RH) à Casablanca-Tit Mellil en CDI. Vos missions incluront la gestion administrative, le recrutement, le suivi des dossiers du personnel et la préparation de la paie. Profil recherché : Bac+3/Bac+5 en RH, expérience souhaitée, maîtrise informatique et excellentes qualités relationnelles et organisationnelles.
- Secteur d'activité : Transport / Messagerie / Logistique
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
-
Chargé(e) de Paie Sénior (Expérimenté sur Sage) | Rabat (Maroc)
11• titulaire d'un diplôme bac+2 en gestion, rh ou comptabilitéPublication : du 02/11/2026 au 16/11/2026 | Postes proposés: 1
Concentrix recrute un(e) Chargé(e) de Paie Sénior (Expérimenté sur Sage) au Maroc. Vous gérerez la paie pour les filiales, incluant le contrôle des données, les déclarations sociales et l'élaboration des bulletins. Vous justifiez d'une expérience de 4-5 ans et maîtrisez le logiciel Sage.
- Secteur d'activité : Comptabilité / Audit
- Fonction : Gestion / Comptabilité / Finance , RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
-
Chargé(e) d’administration du personnel (RH) | TANGER (Maroc)
9complémentaire santé (prise en charge à 95 %)Publication : du 02/11/2026 au 12/12/2026 | Postes proposés: 1
Le Groupe VILAVI recherche un(e) Chargé(e) d'Administration du Personnel (RH) dynamique et rigoureux(se) pour son équipe à Tanger. Vos missions principales incluront la gestion administrative complète des collaborateurs, la mise à jour des SIRH et le suivi de la paie. Vous justifiez d'une formation Bac+3 à Bac+5, d'une expérience en administration du personnel et avez une bonne connaissance de la législation sociale marocaine.
- Secteur d'activité : Assurance / Courtage - Autres services
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
-
Chargé(e) de Développement RH | Rabat (Maroc)
11• formation de niveau bac+5 d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, en ressources humaines, management ou équivalent ; • expérience professionnelle d’environ 4 ans dans une fonction rh généraliste, hr business partner ou développement rh.Publication : du 30/10/2026 au 30/12/2026 | Postes proposés: 1
CDG recrute un(e) Chargé(e) de Développement RH pour son Pôle Capital Humain. Vos missions incluront la gestion des emplois et compétences, le cycle de performance, et les projets RH. Vous devez avoir un Bac+5 et environ 4 ans d'expérience en RH généraliste ou développement RH.
- Secteur d'activité : Autres services
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
-
Chargé(e) RH & Paie expérimenté(e) - Intérim | Had Soualem (Maroc)
5une expérience confirmée en gestion rh et paie est impérative, idéalement acquise dans un environnement industriel ou agroalimentaire pour comprendre les spécificités du terrain.Publication : du 30/10/2026 au 30/12/2026 | Postes proposés: 1
ENI GROUP recrute un(e) Chargé(e) RH & Paie expérimenté(e) pour un poste en intérim à Had Soualem. Vous gérerez le cycle de vie administratif des collaborateurs, y compris la paie et les contrats, dans le secteur agroalimentaire. Une formation Bac+3 RH et une expérience confirmée en gestion RH/paie industrielle sont requises.
- Secteur d'activité : Agroalimentaire - Autres Industries
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2 minimum
- Type de contrat proposé : Intérim - Télétravail : Non
