
Emploi charge rh - Maroc
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Chargé RH | Bouskoura (Maroc)
maîtrise des outils informatiques et des logiciels rh.Publication : du 10/08/2026 au 10/10/2026 | Postes proposés: 1Chargé RH recherché à Bouskoura pour gérer l'administration du personnel, le suivi des présences et les dossiers RH. Profil Bac +5 avec 1 à 3 ans d'expérience RH, excellente connaissance de la législation sociale et maîtrise des outils RH requis.
- Secteur d'activité : Indifférent
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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chargé RH expérimenté | Rabat (Maroc)
1ce poste exige une excellente connaissance du droit du travail et des meilleures pratiques rh. vous devrez faire preuve d'une grande capacité d'analyse, d'organisation et d'excellentes compétences relationnelles.Publication : du 10/08/2026 au 10/10/2026 | Postes proposés: 1LOCAMED, leader dans la distribution de matériel médical, recherche un Chargé RH expérimenté à Rabat. Vous accompagnerez la direction dans la mise en œuvre de la stratégie RH, la gestion administrative et du personnel, ainsi que le recrutement. Un Bac+3 en RH et 3 ans d'expérience sont requis, avec une excellente connaissance du droit du travail et de solides compétences relationnelles.
- Secteur d'activité : Centre d'appels - Autres Industries
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargé/e Administration RH | Casablanca (Maroc)
3Publication : du 05/08/2026 au 14/09/2026 | Postes proposés: 1Manpower recrute un Chargé/e Administration RH pour une entreprise leader en infrastructure télécommunication. Vos missions incluent la gestion de la paie, des contrats, des présences, des formations et le respect des procédures RH. Vous devez avoir un Bac+5 RH, 1-2 ans d'expérience et maîtriser le français, l'anglais et l'arabe.
- Secteur d'activité : Telecom
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chef de Division Suivi du Contrat de Gestion | Dakhla (Maroc)
Publication : du 05/08/2026 au 02/10/2026 | Postes proposés: 1Chef de Division Suivi du Contrat de Gestion recherché pour assurer le suivi et la conformité des obligations contractuelles. Le poste exige une double formation Bac+5 (Droit/Finance ou Droit/Gestion) et au moins 8 ans d'expérience dans la gestion de services publics ou similaires. Vous piloterez la révision du contrat, gérerez les risques et coordonnerez les équipes.
- Secteur d'activité : Service public / Administration
- Fonction : Avocat / Juriste / Fiscaliste
- Expérience requise : Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargé recrutement Junior | Casablanca (Maroc)
8bac+3 : rh, psychologie du travail, commerce, ou équivalentPublication : du 03/08/2026 au 27/09/2026 | Postes proposés: 1Adequat Interim, spécialiste en RH, recherche un Chargé de recrutement Junior. Rejoignez une équipe expérimentée pour participer aux processus de recrutement (CDD/CDI) et d'intérim. Idéal pour un premier poste en recrutement, venez développer vos compétences dans un groupe leader au Maroc.
- Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargé(e) Administration du Personnel & Moyens Généraux | Casablanca (Maroc)
7expérience au moins de 2 ans dans la gestion des rh et des affaires sociales.Publication : du 03/08/2026 au 29/08/2026Manpower Group recherche un Gestionnaire de Service Social (CDD 3 mois renouvelable) pour gérer la couverture médicale, le suivi des congés et absences, et le traitement des dossiers RH. Le candidat idéal possède une formation supérieure en RH/Droit Social et au moins 2 ans d'expérience en gestion des affaires sociales avec une bonne connaissance du droit du travail.
- Secteur d'activité : Pétrole / Gaz - Autres Industries
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargée Administration RH | Casablanca (Maroc)
11Publication : du 29/07/2026 au 29/09/2026 | Postes proposés: 1KITEA Group, leader dans l'ameublement, recherche une Chargée d'Administration RH à Casablanca. Votre rôle sera d'assurer le suivi administratif des dossiers RH, la gestion des dépôts auprès des organismes et le traitement des accidents de travail. Un Bac +2 en RH ou gestion, avec une première expérience et une maîtrise des outils bureautiques, est requis.
- Secteur d'activité : Autres services
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Débutant (-1 an)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2
- Type de contrat proposé : Autre - Télétravail : Non
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Chargé de marketing digital H/F | Casablanca (Maroc)
4un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement. si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien rh qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers.Publication : du 22/07/2026 au 16/09/2026 | Postes proposés: 1HEOMI recherche un Chargé de Marketing Digital H/F pour optimiser les campagnes publicitaires en ligne (Meta, Google Ads, Bing Ads) et générer du trafic. Le poste exige une première expérience en gestion de campagnes, une maîtrise des outils d'analyse et de fortes compétences analytiques pour atteindre les objectifs de performance. Rejoignez une entreprise leader en croissance avec des valeurs d'engagement, de performance et d'innovation.
- Secteur d'activité : Agence pub / Marketing Direct
- Fonction : Marketing
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Conseillers Commerciaux en Assurance – Émission d’Appels | Casablanca (Maroc)
3le process de recrutement : un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement. si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien rh qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers. la diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique rse et de nos engagements vous voulez en savoir plus sur l’entreprise ? rendez-vous sur notre site internet : https://heomi.fr/Publication : du 22/07/2026 au 10/09/2026 | Postes proposés: 10Rejoignez HEOMI en tant que Conseiller Commercial en Assurance (Émission d'Appels) et commercialisez des produits d'assurance auprès des particuliers. Vous devez posséder une première expérience en centre d'appel, d'excellentes techniques de vente et une bonne maîtrise du français. Profitez d'une formation rémunérée dès le premier jour, d'un contrat CDI et d'avantages sociaux attractifs dans une entreprise en pleine croissance.
- Secteur d'activité : Centre d'appels
- Fonction : Centre d'appels (métiers de)
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargé(e) de Paie Sénior (Expérimenté sur Sage) | Rabat (Maroc)
8• titulaire d'un diplôme bac+2 en gestion, rh ou comptabilitéPublication : du 21/07/2026 au 13/09/2026 | Postes proposés: 1Concentrix recrute un(e) Chargé(e) de Paie Sénior expérimenté sur Sage à Casablanca. Vous gérerez le cycle complet de la paie pour les filiales marocaines, incluant les déclarations sociales et la production des bulletins. Profil recherché : Bac+2 avec 4-5 ans d'expérience, maîtrise de Sage, du français et de la législation paie.
- Secteur d'activité : Comptabilité / Audit
- Fonction : Gestion / Comptabilité / Finance , RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non