
Emploi charge rh - Maroc
-
Chargée de recrutement expérimentée | Casablanca (Maroc)
- formation bac+3/5 en ressources humaines ou équivalent - expérience confirmée en recrutement et gestion rh - maîtrise des techniques de sourcing multicanal - bonne capacité d’analyse et orientation résultats - rigueur, organisation et excellent relationnel - capacité à gérer plusieurs recrutements simultanémentPublication : du 23/09/2026 au 23/11/2026 | Postes proposés: 1HEOMI, un courtier en assurances leader et en pleine croissance, recherche une Chargée de recrutement expérimentée pour rejoindre son équipe RH. Vos missions incluront le sourcing multicanal, la gestion des entretiens et le suivi des candidats, ainsi que la participation à la gestion RH. Vous justifiez d'une formation Bac+3/5 RH et d'une expérience confirmée en recrutement et gestion RH, avec une excellente maîtrise des techniques de sourcing et de solides compétences organisationnelles.
- Secteur d'activité : Centre d'appels
- Fonction : Centre d'appels (métiers de)
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus Minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
-
Conseillers Commerciaux en Assurance – Émission d’Appels | Casablanca (Maroc)
4le process de recrutement : un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement. si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien rh qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers. la diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique rse et de nos engagements vous voulez en savoir plus sur l’entreprise ? rendez-vous sur notre site internet : https://heomi.fr/Publication : du 22/09/2026 au 07/11/2026 | Postes proposés: 10HEOMI recrute des Conseillers Commerciaux en Assurance pour des missions d'émission d'appels. Vous commercialiserez des produits d'assurance auprès des particuliers et gérerez les demandes clients. Une première expérience en centre d'appel et de solides compétences commerciales sont requises. Formation rémunérée et CDI avec commissions et primes.
- Secteur d'activité : Centre d'appels
- Fonction : Centre d'appels (métiers de)
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2 Minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
-
Chargée RH Paie & Administration | Bouskoura (Maroc)
2expérience confirmée en paie et administration rhPublication : du 17/09/2026 au 17/11/2026 | Postes proposés: 1Rejoignez une entreprise dans le secteur des dispositifs médicaux à Bouskoura en tant que Chargée RH Paie & Administration. Vous gérerez la paie complète sur Sage, l'administration du personnel, et assurerez la conformité légale. Un Bac +3/5 et une expérience confirmée en paie, notamment sur Sage, sont requis.
- Secteur d'activité : Pharmacie / Santé
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3 Minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
-
Chargé(e) Admin RH | Casablanca (Maroc)
8compétences clés: * connaissance des processus administratifs rh. * rigueur et sens du détail. * gestion simultanée de plusieurs dossiers. * maîtrise des outils bureautiques et rh * sens du service client. * organisation et gestion des priorités. * bonnes capacités de communication écrite et orale. * esprit d’équipe et sens de la confidentialité.Publication : du 17/09/2026 au 17/11/2026 | Postes proposés: 2PwC recherche un(e) Chargé(e) Admin RH à Casablanca pour gérer administrativement le parcours des collaborateurs (alternants, stagiaires, nouveaux embauchés). Vos missions incluront la constitution des dossiers, la gestion des contrats et conventions, l'onboarding administratif, et la mise à jour des outils RH. Le poste exige rigueur, sens du détail, organisation et une bonne maîtrise des processus RH.
- Secteur d'activité : Autres services
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Débutant (-1 an)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3 Minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Hybride
-
Chargé de portefeuille (H/F) | MOULAY DRISS ZERHOUNE (Maroc)
1Publication : du 16/09/2026 au 16/11/2026 | Postes proposés: 3La Fondation Arrawaj recrute un Chargé de portefeuille (H/F) à MOULAY DRISS ZERHOUNE. Votre mission : gérer et développer un portefeuille clients, proposer des solutions financières adaptées, et assurer la satisfaction client. Profil recherché : Bac+3, 1-3 ans d'expérience en finance/banque, et excellentes compétences relationnelles.
- Secteur d'activité : Distribution - Autres services
- Fonction : Commercial / Vente / Export , Distribution (métiers de la)
- Expérience requise : Débutant (-1 an)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3 Minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
-
CHARGÉ(E) ADMINISTRATIF(VE) ET PAIE (H/F) | Casablanca (Maroc)
7titulaire d’un diplôme bac+3 à bac+5 en ressources humaines, gestion, administration du personnel ou équivalent, vous disposez d’une première expérience significative d'un minimum de 3 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel, logistique ou de distribution. vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, notamment l’administration du personnel et la paie. une bonne connaissance du droit du travail marocain ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques et sirh seront fortement appréciées.Publication : du 16/09/2026 au 16/11/2026 | Postes proposés: 1VITAL FER recrute un(e) Chargé(e) Administratif(ve) et Paie (H/F) pour renforcer sa Direction RH. Le poste implique la gestion de la paie (logiciel SAGE), l'administration du personnel, les déclarations sociales et fiscales, et l'interface avec les organismes. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5, expérience d'au moins 3 ans en administration du personnel et paie, idéalement dans un environnement industriel/logistique, et maîtrise du droit du travail marocain.
- Secteur d'activité : BTP / Génie Civil - Métallurgie / Sidérurgie
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3 Minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
-
Chargé(e) de Paie Sénior (Expérimenté sur Sage) | Rabat (Maroc)
6• titulaire d'un diplôme bac+2 en gestion, rh ou comptabilitéPublication : du 16/09/2026 au 16/11/2026 | Postes proposés: 1Concentrix recrute un(e) Chargé(e) de Paie Sénior (Expérimenté sur Sage) au Maroc. Vous gérerez la paie pour les filiales, incluant le contrôle des données, les déclarations sociales et l'élaboration des bulletins. Vous justifiez d'une expérience de 4-5 ans et maîtrisez le logiciel Sage.
- Secteur d'activité : Comptabilité / Audit
- Fonction : Gestion / Comptabilité / Finance , RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2 Minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
-
Chargé de marketing digital H/F | Casablanca (Maroc)
un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement. si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien rh qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers.Publication : du 16/09/2026 au 16/11/2026 | Postes proposés: 1HEOMI, courtier en Assurances leader et acteur clé du Groupe FINARE, recrute un Chargé de Marketing Digital H/F. Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des campagnes publicitaires en ligne (Meta, Google Ads, Bing Ads) pour générer du trafic et assurer la croissance. Poste basé en France, requiert une première expérience significative, une maîtrise des outils d'analyse et un fort esprit d'équipe.
- Secteur d'activité : Agence pub / Marketing Direct
- Fonction : Marketing
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus Minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
-
Un.e Chargé·e de Dossiers en Ressources Humaines (Paie) | Rabat (Maroc)
12bac + 4 minimum en rh, finance, gestion administrative, comptabilité, économie des ressources humaines.Publication : du 15/09/2026 au 30/09/2026 | Postes proposés: 1GIZ recrute un.e Chargé·e de Dossiers en Ressources Humaines à Rabat. Vos missions incluent la rédaction des contrats, la gestion des congés, la paie, et l'archivage RH. Profil recherché : Bac+4, 2 ans d'expérience en administration du personnel et paie, et maîtrise de la législation du travail.
- Secteur d'activité : Indifférent - Autres Industries
- Fonction : Gestion / Comptabilité / Finance , RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +4 Minimum
- Type de contrat proposé : CDD - Télétravail : Non
-
Charge RH - Rabat | Rabat (Maroc)
6bac +5 en ressources humaines ou equivalent.experience minimum de 2 ans en rh operationnelle, idealement en environnement multi-sites ou grande distribution.solides competences en gestion rh, droit du travail et management dequipe.leadership, rigueur, sens de lanalyse et orientation resultats.excellentes capacites relationnelles et posture de partenaire business terrain.Publication : du 10/09/2026 au 10/11/2026 | Postes proposés: 1Le Groupe LabelVie recherche un Charge RH expérimenté à Rabat pour piloter les activités RH d'une région. Le poste implique le recrutement, la gestion administrative, le développement des compétences et le management d'équipes RH. Profil Bac+5 avec minimum 2 ans d'expérience en RH opérationnelle, idéalement en multi-sites.
- Secteur d'activité : Distribution
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus Minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non