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Emploi responsable de paie - Maroc

  • Aya Gold & Silver

    Responsable Paie & Administration du Personnel | Casablanca (Maroc)

    3
    une spécialisation en gestion de la paie ou administration du personnel constitue un atout.
    Aya Gold & Silver recherche un Responsable Paie & Administration du Personnel expérimenté (minimum 3 ans) pour gérer le cycle complet de la paie, l'administration du personnel, les assurances et les déclarations sociales. Le candidat idéal possède un Bac+5, maîtrise la législation sociale, les outils RH, et fait preuve de rigueur et d'organisation. Poste basé au Maroc, idéalement avec une expérience dans le secteur minier ou industriel.
    Publication : du 11/08/2026 au 11/10/2026 | Postes proposés: 1
  • AKDITAL

    Responsable RH Site | Casablanca (Maroc)

    3
    bonne maîtrise de l’administration du personnel, de la paie et du droit du travail. aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés. sens de l’écoute et capacité à gérer des situations individuelles ou collectives avec diplomatie. organisation, rigueur et respect de la confidentialité. autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. esprit d’analyse et force de proposition. bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information rh.
    Le Groupe AKDITAL recherche un(e) Responsable RH Site à Casablanca pour piloter les activités RH opérationnelles. Vos missions incluront la gestion administrative, le recrutement, l'accompagnement des collaborateurs et managers, et la veille réglementaire. Vous possédez un Bac+5 avec au moins 5 ans d'expérience RH généraliste et d'excellentes compétences relationnelles.
    Publication : du 11/08/2026 au 11/10/2026 | Postes proposés: 1
  • AKDITAL

    Responsable RH | Nador (Maroc)

    4
    une solide maîtrise du droit du travail, de l’administration du personnel ainsi que des processus de gestion de la paie. d’excellentes qualités relationnelles et de communication. une capacité à accompagner les managers et à gérer les situations sensibles. un sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur. une forte autonomie et une bonne capacité d’adaptation. un esprit d’analyse et de résolution de problèmes. une maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information rh.
    Groupe AKDITAL recrute un(e) Responsable Ressources Humaines à Nador. Vous piloterez les activités RH opérationnelles, assurerez la gestion administrative, la paie, les recrutements et le développement des compétences, tout en veillant au climat social. Vous possédez un Bac+5 et 4 ans d'expérience minimum, avec une solide maîtrise du droit du travail et d'excellentes qualités relationnelles.
    Publication : du 31/07/2026 au 01/10/2026 | Postes proposés: 1
  • VINCI Energies Afrique de l'Ouest

    Responsable Logistique import export | Casablanca (Maroc)

    4
    connaissance des incoterms, des crédits documentaires et des moyens de paiement internationaux.
    VINCI Energies Afrique de l'Ouest recherche un(e) Responsable Logistique Import/Export pour gérer les opérations d'importation et d'exportation d'équipements. Ce poste basé au Maroc exige 5 à 8 ans d'expérience en logistique internationale, la maîtrise des procédures douanières marocaines et un anglais professionnel. Votre rôle sera essentiel pour assurer le respect des délais, coûts et réglementations.
    Publication : du 23/07/2026 au 23/09/2026 | Postes proposés: 1

  • Responsable Export – Industrie Biscuitière | Casablanca (Maroc)

    2
    * bac+4 ou bac+5 en commerce international, gestion, marketing, logistique ou formation équivalente. * expérience réussie dans une fonction commerciale export. * une expérience dans l’agroalimentaire, la biscuiterie, la chocolaterie ou les produits de grande consommation constitue un avantage important. * bonne connaissance des procédures de commerce international, de transport, de douane et de paiement export. * maîtrise des incoterms et des documents nécessaires aux opérations internationales. * solides compétences en négociation commerciale et en développement de marchés. * capacité à analyser les coûts logistiques, les prix de vente et la rentabilité par marché. * maîtrise du français et de l’anglais. * la maîtrise de l’arabe et d’autres langues étrangères constitue un atout. * bonne maîtrise des outils informatiques, d’excel, des erp et des outils de suivi commercial. * disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents au maroc et à l’étranger.
    Responsable Export recherché par une entreprise spécialisée dans la biscuiterie et le chocolat pour développer son activité internationale. Vous définirez la stratégie commerciale, prospecterez de nouveaux marchés et gérerez les ventes dans des régions clés comme l'Afrique et le Moyen-Orient. Un diplôme en commerce international et une expérience réussie en export sont requis, avec un avantage pour le secteur agroalimentaire. Maîtrise du français et de l'anglais indispensable, disponibilité pour déplacements fréquents.
    Publication : du 13/07/2026 au 13/09/2026 | Postes proposés: 1

  • Responsable Paie Française (H/F) | Casablanca (Maroc)

    expérience confirmée en gestion de la paie française ;
    Responsable Paie Française (H/F) basé à Casablanca. Pilotez le processus de paie, garantissez la fiabilité des bulletins et le respect des obligations sociales. Maîtrise du logiciel Silae indispensable, avec une bonne connaissance de la réglementation sociale française. Autonomie, rigueur et sens du service client requis.
    Publication : du 08/07/2026 au 08/09/2026 | Postes proposés: 1

  • Responsable de paie | Casablanca (Maroc)

    3
    excellente maîtrise de la législation marocaine en matière de paie, sécurité sociale et fiscalité.
    Nous recherchons un Responsable de paie pour superviser la gestion de la paie de notre personnel intérimaire, en garantissant la conformité légale marocaine et l'optimisation des processus. Le candidat idéal possède une expérience significative dans la gestion de la paie, une excellente maîtrise de la législation marocaine et des outils comme SAGE. Ce poste clé exige rigueur, organisation et excellentes compétences relationnelles pour assurer la fiabilité et l'efficacité de notre service paie.
    Publication : du 03/07/2026 au 03/09/2026 | Postes proposés: 1

  • Responsable Paie expérimenté(e) | Casablanca (Maroc)

    2
    superviser et garantir le traitement de la paie dans les délais ; assurer la gestion des déclarations sociales ; veiller à la conformité des pratiques de paie avec la réglementation en vigueur ; produire les reportings et indicateurs rh liés à la paie ; accompagner les équipes rh sur les questions relatives à la rémunération et à l'administration du personne
    Rejoignez notre équipe dans le secteur de la santé en tant que Responsable Paie expérimenté(e). Vous superviserez le traitement de la paie, assurerez la conformité réglementaire et gérerez les déclarations sociales. Un Bac+5, 10 ans d'expérience en paie, et la maîtrise de Sage Paie sont requis, une expérience dans la santé est un plus.
    Publication : du 25/06/2026 au 25/08/2026 | Postes proposés: 1
  • GSM AL MAGHRIB

    Ingénieur Commercial Senior | Casablanca (Maroc)

    3
    mission principale, raison d'être ou finalité du poste référent commercial sur les comptes stratégiques, l'ingénieur commercial senior porte le développement de l'activité de gbs auprès des grands comptes marocains. il identifie les opportunités, conduit le cycle de vente complet en coordination avec les équipes techniques et les éditeurs, et négocie les contrats. il est responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux sur son portefeuille et de la qualité de la relation client dans la durée. missions et activités du poste mission 1 : développement commercial et chasse à ce titre il doit : • identifier et qualifier les opportunités commerciales sur les comptes du portefeuille (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises). • développer et entretenir un réseau actif de prescripteurs et décideurs (dsi, rssi, directeurs réseau, directeurs achats). • conduire les actions de chasse sur les nouveaux comptes ciblés et accompagner la signature des premiers contrats. • participer aux événements professionnels du marché (salons, conférences éditeurs, communautés cyber).  mission 2 : pilotage du cycle de vente. à ce titre il doit : • conduire le cycle de vente complet, de la qualification à la signature : prise de besoin, élaboration de la proposition, négociation, closing. • coordonner les équipes avant-vente techniques (ingénieurs sécurité & réseaux) pour la production des mémoires techniques, soutenances et démonstrations. • animer les comptes de référence pour transformer une première vente en relation pérenne et multiplier les opportunités complémentaires. • piloter les réponses aux appels d'offres publics et privés (consultations ciblées, ao ouverts, marchés-cadres).  mission 3 : relation éditeurs et partenaires à ce titre il doit : • entretenir la relation commerciale avec les éditeurs partenaires (fortinet, palo alto, check point, cisco, forcepoint, f5, etc.). • coordonner la stratégie de remises et de programmes éditeurs (deal registration, special pricing) pour maximiser la compétitivité des offres. • participer aux séminaires, formations commerciales et certifications de vente proposés par les éditeurs. • faire remonter les besoins clients et l'intelligence du marché aux éditeurs partenaires.  mission 4 : négociation et contractualisation à ce titre il doit : • négocier les conditions commerciales (prix, marges, délais, conditions de paiement, garanties, sla). • coordonner avec la direction juridique et la direction financière la rédaction et la sécurisation des contrats. • assurer le suivi des engagements contractuels et l'évolution des termes en accompagnement du client.  mission 5 : pilotage commercial et reporting à ce titre il doit : • piloter son portefeuille de comptes et son pipeline d'opportunités via un crm rigoureusement tenu. • atteindre les objectifs annuels de chiffre d'affaires et de marge fixés par la direction. • produire les prévisions de vente (forecast), les revues de pipeline et les comptes-rendus de visites client. • contribuer à la définition de la stratégie commerciale et à l'évolution du catalogue de services gbs.  mission 6 : veille marché et intelligence économique à ce titre il doit : • assurer une veille active sur les évolutions du marché marocain de la cybersécurité (acteurs, réglementations dgssi, tendances bancaires et télécoms). • identifier les opportunités d'extension d'offre et de partenariat (nouveaux éditeurs, nouveaux services). • contribuer à la communication commerciale et marketing (références, cas clients, présence sur les réseaux professionnels).
    Rejoignez GSM Al Maghrib à Casablanca en tant qu'Ingénieur Commercial Senior pour développer notre chiffre d'affaires dans la distribution IT. Vous serez responsable de la prospection, de la négociation et de la fidélisation client avec des comptes stratégiques. Un Bac+5 et une expérience de 10-20 ans dans la vente B2B sont requis, idéalement dans le secteur IT/Cybersécurité.
    Publication : du 23/06/2026 au 18/08/2026 | Postes proposés: 3
  • AKDITAL

    Responsable RH | Fès (Maroc)

    5
    une solide maîtrise du droit du travail, de l’administration du personnel ainsi que des processus de gestion de la paie. d’excellentes qualités relationnelles et de communication. une capacité à accompagner les managers et à gérer les situations sensibles. un sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur. une forte autonomie et une bonne capacité d’adaptation. un esprit d’analyse et de résolution de problèmes. une maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information rh.
    Groupe AKDITAL recrute un Responsable Ressources Humaines à Tanger. Vous serez en charge de la gestion administrative, de la paie, du recrutement, et du développement des compétences. Profil recherché : Bac+5 avec 4 ans d'expérience minimum, une solide maîtrise du droit du travail et d'excellentes qualités relationnelles.
    Publication : du 20/06/2026 au 17/08/2026 | Postes proposés: 1
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