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Emploi responsable de paie - Maroc

  • Responsable de paie | Casablanca (Maroc)

    excellente maîtrise de la législation marocaine en matière de paie, sécurité sociale et fiscalité.
    Nous recherchons un Responsable de paie pour superviser la gestion de la paie de notre personnel intérimaire, en garantissant la conformité légale marocaine et l'optimisation des processus. Le candidat idéal possède une expérience significative dans la gestion de la paie, une excellente maîtrise de la législation marocaine et des outils comme SAGE. Ce poste clé exige rigueur, organisation et excellentes compétences relationnelles pour assurer la fiabilité et l'efficacité de notre service paie.
    Publication : du 03/07/2026 au 03/09/2026 | Postes proposés: 1

  • Responsable Paie expérimenté(e) | Casablanca (Maroc)

    1
    superviser et garantir le traitement de la paie dans les délais ; assurer la gestion des déclarations sociales ; veiller à la conformité des pratiques de paie avec la réglementation en vigueur ; produire les reportings et indicateurs rh liés à la paie ; accompagner les équipes rh sur les questions relatives à la rémunération et à l'administration du personne
    Rejoignez notre équipe dans le secteur de la santé en tant que Responsable Paie expérimenté(e). Vous superviserez le traitement de la paie, assurerez la conformité réglementaire et gérerez les déclarations sociales. Un Bac+5, 10 ans d'expérience en paie, et la maîtrise de Sage Paie sont requis, une expérience dans la santé est un plus.
    Publication : du 25/06/2026 au 25/08/2026 | Postes proposés: 1
  • GSM AL MAGHRIB

    Ingénieur Commercial Senior | Casablanca (Maroc)

    2
    mission principale, raison d'être ou finalité du poste référent commercial sur les comptes stratégiques, l'ingénieur commercial senior porte le développement de l'activité de gbs auprès des grands comptes marocains. il identifie les opportunités, conduit le cycle de vente complet en coordination avec les équipes techniques et les éditeurs, et négocie les contrats. il est responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux sur son portefeuille et de la qualité de la relation client dans la durée. missions et activités du poste mission 1 : développement commercial et chasse à ce titre il doit : • identifier et qualifier les opportunités commerciales sur les comptes du portefeuille (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises). • développer et entretenir un réseau actif de prescripteurs et décideurs (dsi, rssi, directeurs réseau, directeurs achats). • conduire les actions de chasse sur les nouveaux comptes ciblés et accompagner la signature des premiers contrats. • participer aux événements professionnels du marché (salons, conférences éditeurs, communautés cyber).  mission 2 : pilotage du cycle de vente. à ce titre il doit : • conduire le cycle de vente complet, de la qualification à la signature : prise de besoin, élaboration de la proposition, négociation, closing. • coordonner les équipes avant-vente techniques (ingénieurs sécurité & réseaux) pour la production des mémoires techniques, soutenances et démonstrations. • animer les comptes de référence pour transformer une première vente en relation pérenne et multiplier les opportunités complémentaires. • piloter les réponses aux appels d'offres publics et privés (consultations ciblées, ao ouverts, marchés-cadres).  mission 3 : relation éditeurs et partenaires à ce titre il doit : • entretenir la relation commerciale avec les éditeurs partenaires (fortinet, palo alto, check point, cisco, forcepoint, f5, etc.). • coordonner la stratégie de remises et de programmes éditeurs (deal registration, special pricing) pour maximiser la compétitivité des offres. • participer aux séminaires, formations commerciales et certifications de vente proposés par les éditeurs. • faire remonter les besoins clients et l'intelligence du marché aux éditeurs partenaires.  mission 4 : négociation et contractualisation à ce titre il doit : • négocier les conditions commerciales (prix, marges, délais, conditions de paiement, garanties, sla). • coordonner avec la direction juridique et la direction financière la rédaction et la sécurisation des contrats. • assurer le suivi des engagements contractuels et l'évolution des termes en accompagnement du client.  mission 5 : pilotage commercial et reporting à ce titre il doit : • piloter son portefeuille de comptes et son pipeline d'opportunités via un crm rigoureusement tenu. • atteindre les objectifs annuels de chiffre d'affaires et de marge fixés par la direction. • produire les prévisions de vente (forecast), les revues de pipeline et les comptes-rendus de visites client. • contribuer à la définition de la stratégie commerciale et à l'évolution du catalogue de services gbs.  mission 6 : veille marché et intelligence économique à ce titre il doit : • assurer une veille active sur les évolutions du marché marocain de la cybersécurité (acteurs, réglementations dgssi, tendances bancaires et télécoms). • identifier les opportunités d'extension d'offre et de partenariat (nouveaux éditeurs, nouveaux services). • contribuer à la communication commerciale et marketing (références, cas clients, présence sur les réseaux professionnels).
    Rejoignez GSM Al Maghrib à Casablanca en tant qu'Ingénieur Commercial Senior pour développer notre chiffre d'affaires dans la distribution IT. Vous serez responsable de la prospection, de la négociation et de la fidélisation client avec des comptes stratégiques. Un Bac+5 et une expérience de 10-20 ans dans la vente B2B sont requis, idéalement dans le secteur IT/Cybersécurité.
    Publication : du 23/06/2026 au 18/08/2026 | Postes proposés: 3
  • Fondation Arrawaj

    Responsable Paie et Administration | Rabat (Maroc)

    4
    expérience : minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de la paie et l’administration du personnel, dont au moins 1 à 2 ans en poste à responsabilité ou avec encadrement d’équipe.
    La Fondation Arrawaj recrute un Responsable Paie et Administration à Casablanca pour piloter la paie, l'administration du personnel et garantir la conformité. Vous gérerez une équipe, optimiserez les processus et assurerez la fiabilité des déclarations sociales et fiscales. Un Bac +5 avec minimum 4 ans d'expérience en paie et administration du personnel, ainsi qu'une expertise en législation sociale marocaine sont requis.
    Publication : du 22/06/2026 au 10/08/2026 | Postes proposés: 1
  • AKDITAL

    Responsable RH | Fès (Maroc)

    4
    une solide maîtrise du droit du travail, de l’administration du personnel ainsi que des processus de gestion de la paie. d’excellentes qualités relationnelles et de communication. une capacité à accompagner les managers et à gérer les situations sensibles. un sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur. une forte autonomie et une bonne capacité d’adaptation. un esprit d’analyse et de résolution de problèmes. une maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information rh.
    Groupe AKDITAL recrute un Responsable Ressources Humaines à Tanger. Vous serez en charge de la gestion administrative, de la paie, du recrutement, et du développement des compétences. Profil recherché : Bac+5 avec 4 ans d'expérience minimum, une solide maîtrise du droit du travail et d'excellentes qualités relationnelles.
    Publication : du 20/06/2026 au 17/08/2026 | Postes proposés: 1

  • Responsable paie | Casablanca (Maroc)

    1
    maîtrise des logiciels de paie courants.
    Rejoignez notre entreprise leader en assurance/courtage à Casablanca en tant que Responsable Paie. Vous assurerez la gestion complète et l'optimisation des processus de paie, la conformité légale et la fiabilité des opérations. Ce poste requiert une expertise en paie (3-10 ans), une formation Bac+5 et une excellente connaissance de la législation marocaine.
    Publication : du 18/06/2026 au 18/08/2026 | Postes proposés: 1

  • Responsable Ressources Humaines | Fès (Maroc)

    2
    une solide maîtrise du droit du travail, de l’administration du personnel ainsi que des processus de gestion de la paie. d’excellentes qualités relationnelles et de communication. une capacité à accompagner les managers et à gérer les situations sensibles. un sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur. une forte autonomie et une bonne capacité d’adaptation. un esprit d’analyse et de résolution de problèmes. une maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information rh.
    Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour notre site de Fès. Vous serez responsable du pilotage opérationnel des RH, de l'accompagnement des équipes et du déploiement des processus RH. Un Bac+5 et 4 ans d'expérience en RH généraliste sont requis, avec une solide maîtrise du droit du travail et de la paie.
    Publication : du 11/06/2026 au 11/08/2026 | Postes proposés: 1
  • Fondation Arrawaj

    Responsable SIRH (H/F) | Rabat (Maroc)

    connaissance de la paie et de la fiscalité des salaires
    Fondation Arrawaj recrute un(e) Responsable SIRH au Maroc. Vous assurerez l'administration et la maintenance des applications RH, la gestion des bases de données, le développement de projets SIRH, et la production de rapports. Un profil expérimenté en systèmes d'information RH, développement informatique et maîtrise des bases de données est requis.
    Publication : du 09/06/2026 au 25/07/2026 | Postes proposés: 1
  • BTechnologie

    Responsable Administratif & Paie | Rabat (Maroc)

    10
     excellente maîtrise de la paie marocaine & du droit social
    BTECHNOLOGIE recherche un Responsable Administratif & Paie à Rabat pour superviser l'administration du personnel et piloter le processus de paie, garantissant la conformité avec la législation marocaine. Vous gérerez les relations avec les organismes sociaux et accompagnerez la direction sur les sujets RH. Une excellente maîtrise de la paie marocaine, du droit social, et une expérience en management d'équipe (7-10 ans) sont requises.
    Publication : du 29/05/2026 au 26/07/2026

  • Responsable RH | Tanger (Maroc)

    6
    maîtrise des dispositifs rh légaux et de la gestion de la paie.
    Nous recherchons un Responsable RH expérimenté pour piloter la stratégie RH, l'administration du personnel, les relations sociales et le développement des compétences. Ce poste requiert un Bac +5, une solide expérience RH généraliste, d'excellentes compétences en communication et en leadership. Rejoignez-nous pour accompagner le changement et optimiser nos processus RH dans un environnement stimulant.
    Publication : du 23/05/2026 au 20/07/2026 | Postes proposés: 1
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