Emploi charge de recrutement - Maroc
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Marketing Call Center recherche un(e) Chargé(e) de recrutement bilingue (franco-anglophone) pour renforcer son équipe. Vos missions incluront la définition des besoins, le sourcing, la sélection des candidats et l'accompagnement à l'intégration. Vous avez au moins 12 mois d'expérience en recrutement et une maîtrise parfaite du français, idéalement dans un centre d'appels.
Publication : du 16/10/2026
au 16/12/2026
| Postes proposés: 1
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bac+4/5 en ressources humaines, management ou équivalent.
expérience de 5 à 6 ans en recrutement.
maîtrise des techniques d’entretien et de sourcing.
excellentes compétences en communication et en relationnel.
bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels.
gestion de la relation managers et candidats.
Manpower Group recherche un Chargé(e) de Recrutement expérimenté (5-6 ans) pour gérer le recrutement de A à Z. Vos missions incluront le sourcing, la sélection, les entretiens et l'intégration des candidats. Profil Bac+4/5 RH avec une maîtrise des techniques de recrutement et une excellente communication.
Publication : du 15/10/2026
au 15/12/2026
| Postes proposés: 1
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maîtrise des outils de sourcing et des entretiens de recrutement.
AXA Services Maroc recherche un Chargé de recrutement à Fès pour attirer et sélectionner les meilleurs talents. Vos missions incluront le sourcing, la conduite d'entretiens et le suivi de l'intégration. Vous justifiez d'une formation Bac+3 et de 3 à 5 ans d'expérience en RH ou commerce, avec d'excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.
Publication : du 15/10/2026
au 15/12/2026
| Postes proposés: 2
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bonne maîtrise de l’administration du personnel et des mécanismes de paie
bonne connaissance de la législation sociale marocaine
expérience pratique du recrutement et de la formation
bonne maîtrise des outils bureautiques, la maitrise de beeone est un fort atout
Groupe ALH recherche un Responsable Ressources Humaines H/F pour gérer l'administration du personnel, la paie, le recrutement, la formation et l'accompagnement des équipes. Poste basé au Maroc, nécessitant un Bac+4/5 et 5 ans d'expérience minimum en RH, idéalement dans un environnement opérationnel et multisite. Maîtrise de la législation sociale marocaine et des outils RH requise.
Publication : du 13/10/2026
au 13/12/2026
| Postes proposés: 1
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complémentaire santé (prise en charge à 95 %)
Le Groupe VILAVI recherche un(e) Chargé(e) d'Administration du Personnel (RH) dynamique et rigoureux(se) pour son équipe à Tanger. Vos missions principales incluront la gestion administrative complète des collaborateurs, la mise à jour des SIRH et le suivi de la paie. Vous justifiez d'une formation Bac+3 à Bac+5, d'une expérience en administration du personnel et avez une bonne connaissance de la législation sociale marocaine.
Publication : du 12/10/2026
au 12/12/2026
| Postes proposés: 1
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une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans une fonction similaire est souhaitée, vous permettant de maîtriser les enjeux du recrutement.
SGS Tunisie recrute une Chargée Recrutement à Tunis pour assurer le succès des processus de recrutement. Vos missions incluent la rédaction d'offres, le sourcing de candidats, la présélection et la conduite d'entretiens. Un Bac +3 RH et 1-2 ans d'expérience sont requis, ainsi qu'une excellente communication et organisation.
Publication : du 09/10/2026
au 09/12/2026
| Postes proposés: 1
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un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement. si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien rh qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers.
HEOMI, acteur majeur du courtage en Assurances, recherche un Traffic Manager pour optimiser le trafic du site mongustave.fr. Vous planifierez, mettrez en œuvre et optimiserez les campagnes publicitaires en ligne (Meta, Google Ads, Bing Ads). Expérience requise en gestion de campagnes Ads et maîtrise des outils d'analyse de performance.
Publication : du 08/10/2026
au 08/12/2026
| Postes proposés: 1
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expérience confirmée (2 ans minimum) en recrutement it.
Chargé(e) de Recrutement IT en télétravail (contrat 3 mois renouvelable). Missions : sourcing, qualification de profils techniques (développeurs, ingénieurs, DevOps), conduite d'entretiens et suivi des candidats. Profil recherché : Bac+3/5, 2 ans minimum en recrutement IT, maîtrise des outils de sourcing et excellentes compétences relationnelles.
Publication : du 07/10/2026
au 07/12/2026
| Postes proposés: 1
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nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement it à fort potentiel, spécialisé(e) dans le recrutement de profils techniques pour le marché français :
Manpower Group recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement IT pour le marché français, en CDI avec 100% de télétravail. Vous gérerez les demandes IT, effectuerez le sourcing et la chasse de profils techniques, et mènerez des entretiens. Un minimum de 2 ans d'expérience en recrutement IT et une passion pour la détection de talents sont requis.
Publication : du 07/10/2026
au 21/11/2026
| Postes proposés: 2
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2 à 3 ans d’expérience minimum dans le recrutement opérationnel.
OCS Groupe, leader en Afrique dans la restauration collective et le facility management, recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement Opérationnel spécialisé(e) en restauration. Vous assurerez le sourcing, la présélection et le recrutement de profils opérationnels pour nos sites variés. Un Bac+3 minimum et 2 à 3 ans d'expérience en recrutement opérationnel, idéalement dans la restauration, sont requis.
Publication : du 06/10/2026
au 06/12/2026
| Postes proposés: 1
