Emploi charge de sourcing et recrutement - Maroc
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Chargé recrutement Junior | Casablanca (Maroc)
8maîtrise des techniques de sourcing (boolean search, réseaux sociaux) bonne connaissance des outils bureautiques et des cvthèques/jobboards connaissance des méthodes d'entretien et de qualification de profils bon niveau rédactionnel en français ; l'arabe et/ou l'anglais sont un plusPublication : du 03/08/2026 au 27/09/2026 | Postes proposés: 1
Adequat Interim, spécialiste en RH, recherche un Chargé de recrutement Junior. Rejoignez une équipe expérimentée pour participer aux processus de recrutement (CDD/CDI) et d'intérim. Idéal pour un premier poste en recrutement, venez développer vos compétences dans un groupe leader au Maroc.
- Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargé(e) de Recrutement IT (100% Télétravail) | Casablanca (Maroc)
2maîtrise des outils de sourcing et des environnements techniques.Publication : du 31/07/2026 au 01/10/2026
Rejoignez notre client en tant que Chargé(e) de Recrutement IT (100% Télétravail). Vos missions incluront le sourcing de profils techniques, la qualification, la conduite d'entretiens et le suivi complet du processus de recrutement. Vous possédez une expérience confirmée en recrutement IT (minimum 2 ans) et une bonne maîtrise des outils de sourcing.
- Secteur d'activité : Informatique - Recrutement / Intérim
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3
- Type de contrat proposé : Autre - Télétravail : Non
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Chargée de Recrutement | Casablanca (Maroc)
2une excellente maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing.Publication : du 30/06/2026 au 30/08/2026 | Postes proposés: 5
Rejoignez notre équipe à Casablanca en tant que Chargée de Recrutement pour identifier et attirer les meilleurs talents. Vos missions incluent la définition des profils, le sourcing, la conduite d'entretiens et la présentation des candidats. Un Bac+5 avec 1 à 3 ans d'expérience en recrutement et d'excellentes compétences relationnelles sont requis.
- Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Hybride
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IT Talent Acquisition Sourcer | Rabat (Maroc)
etre partenaire des charges de recrutement dans la recherche, l'identification et la qualification des profilsPublication : du 29/06/2026 au 29/08/2026 | Postes proposés: 1
Cnexia recherche un IT Talent Acquisition Sourcer basé à Rabat pour renforcer son équipe de recrutement IT. Vos missions incluront l'identification et l'approche de talents IT via LinkedIn et autres job boards, ainsi que la gestion de la base de données candidats. Une expérience minimale de 6 mois en sourcing IT et une excellente maîtrise de l'anglais sont requises pour ce poste dynamique.
- Secteur d'activité : Autres services
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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chargé de sourcing et recrutement | Rabat (Maroc)
5excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement.Publication : du 24/06/2026 au 24/08/2026 | Postes proposés: 1
LOCAMED recherche un Chargé de Sourcing et Recrutement à Rabat pour renforcer son équipe dans le secteur du matériel médical. Vos missions incluront le développement de stratégies de sourcing, l'analyse des besoins et la sélection des meilleurs profils. Un Bac+3 et 3 ans d'expérience en recrutement sont requis, avec un atout dans le secteur médical.
- Secteur d'activité : Centre d'appels - Recrutement / Intérim
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargé de recrutement | Rabat (Maroc)
5maîtrise des outils de sourcing et des plateformes d'emploi.Publication : du 23/06/2026 au 23/08/2026 | Postes proposés: 2
Fondation Arrawaj recherche un Chargé de recrutement à Rabat pour accompagner sa croissance dans la microfinance. Vos missions incluront l'identification, l'attraction et la sélection des meilleurs talents, ainsi que la participation à la définition des besoins. Vous possédez une formation Bac+4/5 RH, 1-3 ans d'expérience en recrutement, d'excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.
- Secteur d'activité : Centre d'appels - Distribution
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : Intérim - Télétravail : Non
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Chargé(e) de Développement RH - Intérimaire (H/F) | Casablanca (Maroc)
4maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing.Publication : du 16/06/2026 au 16/08/2026 | Postes proposés: 1
ENI GROUP recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH en intérim pour un acteur majeur de l'agroalimentaire. Vous participerez à l'attraction, l'intégration et le développement des talents, ainsi qu'à la mise en œuvre de projets RH. Minimum 2 ans d'expérience en RH et formation Bac+3/Bac+5 requis.
- Secteur d'activité : Agroalimentaire - Autres Industries
- Fonction : Gestion projet / Etudes / R&D , RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3
- Type de contrat proposé : Intérim - Télétravail : Hybride
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