Emploi charge de sourcing et recrutement - Maroc
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chargé de sourcing et recrutement | Rabat (Maroc)
1excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement.Publication : du 24/06/2026 au 24/08/2026 | Postes proposés: 1
LOCAMED recherche un Chargé de Sourcing et Recrutement à Rabat pour renforcer son équipe dans le secteur du matériel médical. Vos missions incluront le développement de stratégies de sourcing, l'analyse des besoins et la sélection des meilleurs profils. Un Bac+3 et 3 ans d'expérience en recrutement sont requis, avec un atout dans le secteur médical.
- Secteur d'activité : Centre d'appels - Recrutement / Intérim
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargé de recrutement | Rabat (Maroc)
maîtrise des outils de sourcing et des plateformes d'emploi.Publication : du 23/06/2026 au 23/08/2026 | Postes proposés: 2
Fondation Arrawaj recherche un Chargé de recrutement à Rabat pour accompagner sa croissance dans la microfinance. Vos missions incluront l'identification, l'attraction et la sélection des meilleurs talents, ainsi que la participation à la définition des besoins. Vous possédez une formation Bac+4/5 RH, 1-3 ans d'expérience en recrutement, d'excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.
- Secteur d'activité : Centre d'appels - Distribution
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : Intérim - Télétravail : Non
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Chargée de Recrutement (H/F) | Casanlanca (Maroc)
3techniques de sourcing et recrutement.Publication : du 18/06/2026 au 18/08/2026 | Postes proposés: 1
IMARAQ TRADING recherche une Chargée de Recrutement (H/F) pour intégrer sa Direction des Ressources Humaines. Vos missions incluront la gestion complète du processus de recrutement, du recueil des besoins au suivi des candidatures. Vous devez posséder une formation Bac+3 à Bac+5 en RH et une première expérience réussie en recrutement, avec de solides compétences en sourcing et conduite d'entretiens.
- Secteur d'activité : Distribution - Indifférent
- Fonction : Audit / Conseil , RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargé(e) de Développement RH - Intérimaire (H/F) | Casablanca (Maroc)
3maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing.Publication : du 16/06/2026 au 16/08/2026 | Postes proposés: 1
ENI GROUP recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH en intérim pour un acteur majeur de l'agroalimentaire. Vous participerez à l'attraction, l'intégration et le développement des talents, ainsi qu'à la mise en œuvre de projets RH. Minimum 2 ans d'expérience en RH et formation Bac+3/Bac+5 requis.
- Secteur d'activité : Agroalimentaire - Autres Industries
- Fonction : Gestion projet / Etudes / R&D , RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3
- Type de contrat proposé : Intérim - Télétravail : Hybride
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STAGE Talent Acquisition Specialist | Casablanca (Maroc)
maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement (ats, linkedin recruiter, etc.).Publication : du 05/06/2026 au 05/08/2026 | Postes proposés: 1
Rejoignez IPANEMA à Casablanca en tant que STAGE Talent Acquisition Specialist et développez des stratégies de recrutement innovantes pour attirer les meilleurs talents. Ce poste requiert un diplôme Bac+5 et 1-3 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans le secteur IT. Vous serez responsable du sourcing, des entretiens et de la gestion du processus d'embauche pour renforcer notre vivier de talents.
- Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Hybride
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Chargée de recrutement (Stage de 6 mois rémunéré) | Casablanca (Maroc)
1une bonne connaissance des techniques de sourcing et d'entretien est un atout.Publication : du 04/06/2026 au 04/08/2026 | Postes proposés: 1
DOMINO RH recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour un stage de 6 mois rémunéré à Casablanca. Vous participerez à l'identification et au recrutement des meilleurs talents, de la rédaction des offres à la pré-qualification des candidats. Ce stage requiert une formation en RH, d'excellentes capacités d'organisation, d'écoute et un dynamisme avéré.
- Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Débutant (-1 an)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : Stage - Télétravail : Non
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Talent Acquisition Specialist | Casablanca (Maroc)
maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement (ats, linkedin recruiter, etc.).Publication : du 26/05/2026 au 26/07/2026 | Postes proposés: 1
IPANEMA recrute un(e) Talent Acquisition Specialist à Casablanca pour développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes. Ce poste requiert un diplôme Bac +5 et 1 à 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans le secteur IT. Vous serez responsable du sourcing, des entretiens et de la gestion du processus d'embauche pour attirer les meilleurs talents.
- Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Hybride
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Chargé(e) de recrutement | Tanger (Maroc)
15bonne maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels.Publication : du 30/04/2026 au 30/06/2026 | Postes proposés: 6
Akkodis recherche un(e) Chargé(e) de recrutement basé(e) à Tanger pour renforcer son équipe. Vous gérerez le recrutement, maintiendrez un haut niveau de communication et gérerez plusieurs projets en parallèle. Un Bac+3/5, une première expérience en recrutement et d'excellentes compétences organisationnelles sont requis.
- Secteur d'activité : Indifférent
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Hybride
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