Publier une offre et attendre les candidatures reste une étape importante du recrutement. Mais pour certains profils, cela ne suffit plus.Les meilleurs candidats ne sont pas toujours en recherche active. Certains ... | Suite de l'article

Créer une annonce ne se résume pas à rédiger une fiche de poste.Pour affiner la sélection des candidatures, de nombreux recruteurs ajoutent également des questions ... | Suite de l'article

Le jeudi 1er octobre, nous avons réuni DRH, dirigeants et professionnels RH à l’occasion de notre premier afterwork de la rentrée, autour d’une question devenue incontournable : « ... | Suite de l'article

Salaire, équilibre de vie, évolution professionnelle, management, mobilité, nouvelles façons de travailler.Les attentes des talents évoluent rapidement. Et pour les entreprises, les ... | Suite de l'article

Attirer les talents est devenu un défi. Les fidéliser l’est encore davantage.Dans un marché où les candidats disposent de plus d’informations, comparent les employeurs et ... | Suite de l'article

Septembre est là, les équipes reprennent leur rythme, les projets redémarrent et les recrutements mis en pause pendant l’été reviennent sur la table.Mais la rentrée ne ... | Suite de l'article

Une entreprise peut proposer de belles opportunités, des projets ambitieux et de bonnes conditions de travail.Mais encore faut-il que les talents aient envie de la rejoindre.Aujourd’hui, ... | Suite de l'article

Quand un poste devient urgent, la tentation est grande d’aller au plus vite : publier l’annonce, recevoir des candidatures, organiser quelques entretiens et choisir le profil qui semble pouvoir ... | Suite de l'article

Le bien-être au travail est partout dans les discours RH. Écoute, engagement, qualité de vie, culture positive, les entreprises communiquent de plus en plus sur l’expérience ... | Suite de l'article

L’intelligence artificielle est désormais partout dans les conversations RH. Rédaction d’annonces, sourcing, analyse des CV, matching, automatisation des tâches ... | Suite de l'article