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Emploi charge de paie - Maroc

  • ENI GROUP

    chargé de paie | Casablanca (Maroc)

    la maîtrise des outils informatiques dédiés à la paie est un atout indispensable, tout comme une compréhension fine de la législation sociale. au-delà des acquis techniques, certaines qualités personnelles font la différence :
    Nous recherchons un(e) Chargé(e) de paie expérimenté(e) pour rejoindre une entreprise dynamique du BTP à Casablanca. Vos missions incluront l'établissement des bulletins de salaire, la gestion des déclarations sociales et le suivi administratif du personnel. Un Bac+2 RH/Gestion et 3-5 ans d'expérience sont requis, ainsi qu'une grande rigueur et une maîtrise des outils de paie.
    Publication : du 20/10/2026 au 20/12/2026 | Postes proposés: 1
  • ALKIMIY

    Chargé(e) de suivi des paiements et support comptabilité – 100 % remote | Casablanca (Maroc)

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    ALKIMIY recherche un(e) Chargé(e) de suivi des paiements et support comptabilité pour un poste 100% remote. Vos missions incluront le suivi des encaissements, la gestion des plans de paiement, et le contrôle des données entre HubSpot, Stripe et Hotmart. Le poste exige rigueur, autonomie, aisance avec les chiffres et une bonne maîtrise des outils de paiement et de CRM.
    Publication : du 17/10/2026 au 17/12/2026 | Postes proposés: 1
  • ALH Holding

    Chargé(e) des Ressources Humaines | Casablanca (Maroc)

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    bonne maîtrise de l’administration du personnel et des mécanismes de paie bonne connaissance de la législation sociale marocaine expérience pratique du recrutement et de la formation bonne maîtrise des outils bureautiques, la maitrise de beeone est un fort atout
    Groupe ALH recherche un Responsable Ressources Humaines H/F pour gérer l'administration du personnel, la paie, le recrutement, la formation et l'accompagnement des équipes. Poste basé au Maroc, nécessitant un Bac+4/5 et 5 ans d'expérience minimum en RH, idéalement dans un environnement opérationnel et multisite. Maîtrise de la législation sociale marocaine et des outils RH requise.
    Publication : du 13/10/2026 au 13/12/2026 | Postes proposés: 1
  • Aya Gold & Silver

    Chargé(e) de Paie & Gestion Administrative | Casablanca (Maroc)

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    • bac+2/3 en economie et gestion / ressources humaines • minimum 2 ans en tant que chargé de paie ou chargé d’administration rh  
    Aya Gold & Silver recrute un(e) Chargé(e) de Paie & Gestion Administrative au Maroc. Vous serez responsable du traitement fiable de la paie, de la gestion administrative complète du personnel et de la conformité légale. Profil recherché : Bac+2/3 avec minimum 2 ans d'expérience en paie/RH, maîtrise du code du travail marocain et des outils SIRH/paie.
    Publication : du 13/10/2026 au 13/12/2026 | Postes proposés: 1
  • Sothema

    Chargée RH et Administration | Casablanca (Maroc)

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    • formation bac+3 en ressources humaines, gestion des entreprises ou équivalent. • expérience professionnelle de 2 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’un service administration du personnel et paie. • bonne connaissance des procédures d’administration du personnel et de la législation sociale. • maîtrise des outils bureautiques, notamment excel. • rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité. • bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à gérer les priorités.  
    Sothema recrute un(e) Chargé(e) RH et Administration à Casablanca pour son service Administration et Paie. Vos missions incluront la préparation des documents RH, le suivi de la paie, la gestion des absences et le respect de la législation sociale. Profil recherché : Bac+3 avec 2-4 ans d'expérience en administration du personnel et paie, rigueur et maîtrise d'Excel.
    Publication : du 12/10/2026 au 12/12/2026 | Postes proposés: 1
  • Groupe VILAVI

    Chargé(e) d’administration du personnel (RH) | TANGER (Maroc)

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    complémentaire santé (prise en charge à 95 %)
    Le Groupe VILAVI recherche un(e) Chargé(e) d'Administration du Personnel (RH) dynamique et rigoureux(se) pour son équipe à Tanger. Vos missions principales incluront la gestion administrative complète des collaborateurs, la mise à jour des SIRH et le suivi de la paie. Vous justifiez d'une formation Bac+3 à Bac+5, d'une expérience en administration du personnel et avez une bonne connaissance de la législation sociale marocaine.
    Publication : du 12/10/2026 au 12/12/2026 | Postes proposés: 1

  • Chargé(e) Paie et Administration du Personnel | Jorf Lasfar (Maroc)

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    5 à 7 ans d’expérience en gestion de la paie et en administration du personnel.
    Rejoignez une entreprise industrielle innovante en tant que Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel. Vous assurerez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, y compris les déclarations sociales. Un Bac+3, 5-7 ans d'expérience en paie/admin RH et une excellente maîtrise de la réglementation sociale sont requis.
    Publication : du 11/10/2026 au 11/12/2026 | Postes proposés: 2
  • Université Internationale de Rabat (UIR)

    Chargé(e) de gestion RH - Vacataires et frais de mission H/F | Rabat (Maroc)

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    maîtrise de la gestion administrative rh et des processus de paie.
    L'Université Internationale de Rabat (UIR) recrute un(e) Chargé(e) de gestion RH pour la gestion des vacataires et des frais de mission. Ce poste basé à Rabat implique le suivi administratif, la paie, la gestion des déplacements et le reporting RH. Profil recherché : Bac+2/+3 avec 2 ans d'expérience minimum, rigueur et maîtrise d'Excel.
    Publication : du 06/10/2026 au 06/12/2026 | Postes proposés: 1
  • GSM AL MAGHRIB

    Chargée du suivi des encaissements | Casablanca (Maroc)

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    offre d’emploi — chargé(e) du suivi des encaissements présentation du poste dans le cadre du renforcement de notre équipe financière, nous recherchons un(e) chargé(e) du suivi des encaissements. rattaché(e) à la direction financière, le ou la titulaire du poste aura pour mission d’assurer le suivi quotidien des encaissements, l’approvisionnement des comptes de paiement, le contrôle des opérations réalisées par les différents canaux de distribution ainsi que le rapprochement des données opérationnelles avec la comptabilité. missions principales à ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : • consulter et suivre les comptes ouverts auprès des différents opérateurs et partenaires de paiement ; • assurer l’approvisionnement des comptes de paiement utilisés par les agences, points de vente, points relais et équipes terrain ; • traiter les demandes d’annulation, de régularisation ou de correction des opérations ; • extraire et contrôler les fichiers de transactions et les données de chiffre d’affaires provenant des différentes plateformes ; • intégrer les données de consommation, d’encaissement et de chiffre d’affaires dans les outils internes de l’entreprise ; • contrôler et valider les clôtures périodiques des agences, points de vente et autres canaux de distribution ; • suivre les encaissements réalisés par les différents réseaux et identifier les éventuels écarts ; • analyser les anomalies constatées et assurer leur régularisation en coordination avec les équipes concernées ; • suivre la situation financière et les soldes des équipes commerciales et opérationnelles ; • effectuer le rapprochement entre les données issues des plateformes opérationnelles, les relevés des partenaires et les données comptables ; • élaborer des états de suivi et des reportings réguliers sur les encaissements, les soldes et les écarts ; • alerter la hiérarchie en cas d’anomalie, de retard d’encaissement ou de risque financier. profil recherché • formation de niveau bac+3 en comptabilité, finance, gestion ou domaine équivalent ; • une première expérience dans le suivi des encaissements, la trésorerie, la comptabilité ou le contrôle des opérations financières est souhaitable ; • bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment microsoft excel ; • capacité à traiter et à contrôler des volumes importants de données ; • connaissance des opérations de caisse, des moyens de paiement ou des réseaux de distribution appréciée. compétences requises • rigueur et sens du contrôle ; • bonnes capacités d’analyse et de rapprochement des données ; • organisation et respect des délais ; • réactivité dans le traitement des écarts et des anomalies ; • discrétion et respect de la confidentialité des informations financières ; • aisance relationnelle et capacité à collaborer avec plusieurs interlocuteurs ; • autonomie, fiabilité et sens des responsabilités.  
    GSM Al Maghrib recrute une Chargée du suivi des encaissements à Casablanca. Vos missions incluront le traitement quotidien des paiements, la réconciliation bancaire, le suivi des créances clients et l'analyse des anomalies financières. Un diplôme Bac+3 en comptabilité/finance et une bonne maîtrise d'Excel sont requis pour ce poste clé.
    Publication : du 22/09/2026 au 22/11/2026 | Postes proposés: 1

  • Chargée RH Paie & Administration | Bouskoura (Maroc)

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    expérience confirmée en paie et administration rh
    Rejoignez une entreprise dans le secteur des dispositifs médicaux à Bouskoura en tant que Chargée RH Paie & Administration. Vous gérerez la paie complète sur Sage, l'administration du personnel, et assurerez la conformité légale. Un Bac +3/5 et une expérience confirmée en paie, notamment sur Sage, sont requis.
    Publication : du 17/09/2026 au 17/11/2026 | Postes proposés: 1
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