Emploi responsable ressources humaines - Maroc
-
2
Nous recrutons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour diriger l'administration du personnel, la paie, et définir la politique RH. Vos missions incluent la gestion de la conformité légale, le recrutement, la formation, et le maintien d'un bon climat social. Vous possédez une formation Bac+3 minimum, une expérience similaire, et parlez couramment arabe et français.
Publication : du 02/11/2026
au 02/01/2027
| Postes proposés: 1
-
3
formation : bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion, administration ou équivalent. un bac +3 complété par une expérience significative et confirmée peut être accepté.
Fondation Arrawaj recrute un Responsable Paie et Administration à [Lieu à préciser]. Ce poste clé consiste à piloter la paie, l'administration du personnel et à manager une équipe. Vous devez avoir une expertise en législation sociale marocaine, 5 ans d'expérience en paie/admin RH dont 1-2 ans en management.
Publication : du 29/10/2026
au 29/12/2026
| Postes proposés: 1
-
1
une expérience solide de 7 ans en ressources humaines est requise, dont une période minimale de 5 ans en tant que responsable rh.
Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Ressources Humaines pour sécuriser la paie, la conformité sociale et gérer les risques juridiques. Ce poste stratégique requiert 7 ans d'expérience RH, dont 5 ans en management, une expertise en paie pour 300+ employés et la gestion de contentieux. Vous superviserez une équipe et accompagnerez nos responsables de sites.
Publication : du 28/10/2026
au 28/12/2026
| Postes proposés: 1
-
3
administration du personnel : suivi de la paie, des notes de frais, des congés et absences, à valider par la responsable finance & rh ; premier interlocuteur du personnel au bureau.
Manpower Group recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) à Agadir. Vos missions incluent le recouvrement, la gestion du personnel, le suivi des fournisseurs, l'archivage et la coordination internationale. Vous avez une formation Bac+2/3, 3-5 ans d'expérience en comptabilité/gestion et maîtrisez Excel ainsi que le français et l'arabe.
Publication : du 26/10/2026
au 26/12/2026
| Postes proposés: 1
-
2
administration du personnel : suivi de la paie, des notes de frais, des congés et absences, à valider par la responsable finance & rh ; premier interlocuteur du personnel au bureau.
Assistant(e) administratif(ve) et financier(e) recherché(e) à Agadir. Missions : recouvrement, administration du personnel, gestion fournisseurs et coordination Afrique. Profil Bac+2/3, 3-5 ans d'expérience en comptabilité/GRH, maîtrise Excel et ERP (Dolibarr), français/arabe courant requis.
Publication : du 22/10/2026
au 22/12/2026
| Postes proposés: 1
-
5
1. pilotage des opérations et de l’exploitation
- organiser, planifier et superviser les activités opérationnelles sur les différents sites clients.
- s’assurer que les prestations sont réalisées conformément aux contrats et aux exigences des clients.
- affecter les ressources humaines et matérielles nécessaires à chaque site.
- veiller à la continuité des prestations en cas d’absence, de départ ou de remplacement d’un salarié.
- anticiper les difficultés opérationnelles et mettre en place des solutions rapides.
2. gestion et encadrement des équipes terrain
- superviser les chargés d’affaires, chefs d’équipe, superviseurs et responsables de site, selon l’organisation de l’entreprise.
- répartir les responsabilités et fixer les objectifs opérationnels.
- contrôler la présence, la ponctualité et la bonne affectation des collaborateurs.
- accompagner les équipes terrain dans la résolution des problèmes quotidiens.
- organiser des réunions de suivi et évaluer la performance des équipes.
3. coordination avec le service recrutement et les rh
- transmettre au recrutement les besoins en personnel exprimés par les clients et les équipes terrain.
- veiller à ce que les besoins soient formulés clairement : profil, nombre de personnes, lieu, horaires et date de démarrage.
- coordonner les remplacements urgents et les recrutements nécessaires à la continuité des prestations.
- s’assurer, avec les services concernés, que les formalités administratives requises sont réalisées avant la prise de poste.
- remonter les difficultés liées à l’absentéisme, au turnover et à la fidélisation des collaborateurs.
4. gestion de la relation client
- assurer le suivi opérationnel des prestations et maintenir une communication régulière avec les clients.
- recueillir les réclamations, analyser les causes et mettre en place les actions correctives.
- veiller au respect des engagements en matière de qualité, de présence, de délais et de niveau de service.
- organiser des points périodiques avec les clients pour anticiper leurs besoins et mesurer leur satisfaction.
- identifier les risques de perte de contrat et proposer des solutions pour consolider la collaboration.
5. contrôle de la qualité, de la sécurité et de la conformité
- contrôler la qualité des prestations effectuées sur les sites.
- veiller à l’application des consignes de sécurité et des procédures internes.
- s’assurer que les équipements et moyens de travail nécessaires sont disponibles.
- suivre les incidents, accidents et non-conformités, puis coordonner les actions correctives avec les services concernés.
- vérifier la bonne application des procédures opérationnelles.
6. suivi des indicateurs de performance (kpi)
le responsable des opérations doit suivre des indicateurs permettant de mesurer l’efficacité de l’exploitation.
Nous recrutons un Responsable des Opérations à Casablanca pour piloter l'efficacité opérationnelle et optimiser les processus internes, en plaçant le capital humain au cœur de la stratégie. Ce poste requiert un Bac +5, une expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires, et des compétences en gestion d'équipes, relation client et contrôle qualité. Rejoignez un acteur dynamique du secteur de l'intérim pour un rôle clé dans notre croissance.
Publication : du 20/10/2026
au 20/12/2026
| Postes proposés: 1
-
10
diplôme universitaire (bac+5) en management des ressources humaines, ingénierie de la formation ou management des projets.
L'Hôpital Universitaire International de Rabat recrute un Responsable Formation & Chef de Projet Académie (H/F). Vos missions incluront la gestion opérationnelle de la formation, la conception et structuration de l'académie, ainsi que le suivi et le reporting. Vous possédez un diplôme Bac+5, au moins 5 ans d'expérience, et d'excellentes compétences en gestion de projet et organisation.
Publication : du 07/10/2026
au 07/12/2026
| Postes proposés: 1
-
13
votre parcours académique vous a permis d’obtenir un diplôme de niveau bac +3, idéalement dans les domaines des ressources humaines, de la gestion du personnel ou de la formation.
Rejoignez INGELEC à Casablanca en tant que Responsable Moyens Généraux pour piloter les services supports, optimiser les infrastructures et garantir la sécurité. Vous gérerez les prestataires, les budgets et les équipes avec un Bac +3 et 3-5 ans d'expérience. Ce poste clé assure un environnement de travail optimal pour nos 1300 collaborateurs.
Publication : du 06/10/2026
au 06/12/2026
| Postes proposés: 1
-
5
diplôme bac+5 en communication, marketing, ressources humaines, journalisme ou formation équivalente ;
Lesieur Cristal recrute un(e) Responsable Communication interne basé(e) au Maroc. Vous définirez et piloterez la stratégie de communication interne pour renforcer l'engagement des collaborateurs. Poste accessible avec un Bac+5 et 4-5 ans d'expérience en communication interne ou similaire, et une bonne maîtrise de l'anglais.
Publication : du 05/10/2026
au 05/12/2026
| Postes proposés: 1
-
4
de formation supérieure bac+5 en ressources humaines, management, droit social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 8 ans minimum dans les ressources humaines, dont au moins 4 années dans un environnement industriel.
Groupe Le Matin recrute un Responsable Développement RH (H/F) pour accompagner le développement des compétences, la professionnalisation des pratiques RH et l'évolution de l'organisation. Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et participerez activement aux projets de transformation. Le poste requiert une formation Bac+5 et 8 ans d'expérience minimum en RH, dont 4 ans en environnement industriel.
Publication : du 05/10/2026
au 05/12/2026
| Postes proposés: 1
