Emploi Chargé RH - Maroc
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Chargé de marketing digital H/F (avec expérience en gestion de campagnes Ads) | Casablanca (Maroc)
1un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement. si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien rh qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers.Publication : du 23/10/2026 au 23/12/2026 | Postes proposés: 1
HEOMI, un acteur majeur du courtage en assurances en pleine croissance, recherche un Chargé de marketing digital H/F. Vous serez responsable de la génération de trafic et de l'optimisation des campagnes publicitaires en ligne (Meta, Google Ads, Bing Ads). Une première expérience en gestion de campagnes Ads et une maîtrise des outils d'analyse sont requises. Rejoignez notre équipe dynamique axée sur l'innovation et la performance !
- Secteur d'activité : Agence pub / Marketing Direct
- Fonction : Marketing
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chef de Division Conformité Contractuelle & Réglementaire | Dakhla (Maroc)
Publication : du 21/10/2026 au 21/12/2026 | Postes proposés: 1
Chef de Division Conformité Contractuelle & Réglementaire à Dakhla Oued Dahab. Assurez la conformité des obligations contractuelles, pilotez les révisions de contrat et supervisez les rapports aux autorités. Profil Bac+5 avec 8 ans d'expérience en droit des contrats/marchés publics et connaissance de l'environnement réglementaire marocain.
- Secteur d'activité : Service public / Administration
- Fonction : Avocat / Juriste / Fiscaliste
- Expérience requise : Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargé/e d'administration RH chantier | Casablanca (Maroc)
5expérience probante en administration rh ou en gestion du personnelPublication : du 21/10/2026 au 21/12/2026
Rejoignez SOMAGEC en tant que Chargé/e d'administration RH chantier. Vous assurerez la gestion administrative quotidienne des équipes sur site, le suivi des temps et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 RH/Gestion/Droit Social avec une expérience en administration RH et une excellente maîtrise d'Excel.
- Secteur d'activité : BTP / Génie Civil - Chimie / Parachimie / Peintures
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3 minimum
- Type de contrat proposé : CDD - Télétravail : Non
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Traffic Manager (avec expérience en gestion de campagnes Ads) | Casablanca (Maroc)
3un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement. si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien rh qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers.Publication : du 20/10/2026 au 08/12/2026 | Postes proposés: 1
HEOMI, acteur majeur du courtage en Assurances, recherche un Traffic Manager pour optimiser le trafic du site mongustave.fr. Vous planifierez, mettrez en œuvre et optimiserez les campagnes publicitaires en ligne (Meta, Google Ads, Bing Ads). Expérience requise en gestion de campagnes Ads et maîtrise des outils d'analyse de performance.
- Secteur d'activité : Agence pub / Marketing Direct
- Fonction : Marketing
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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chargé de paie -Intérim | Casablanca (Maroc)
3pour prétendre à ce poste, une formation supérieure de niveau bac +2 est requise, avec une spécialisation marquée en rh, gestion du personnel ou formation.Publication : du 20/10/2026 au 20/12/2026 | Postes proposés: 1
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de paie expérimenté(e) pour rejoindre une entreprise dynamique du BTP à Casablanca. Vos missions incluront l'établissement des bulletins de salaire, la gestion des déclarations sociales et le suivi administratif du personnel. Un Bac+2 RH/Gestion et 3-5 ans d'expérience sont requis, ainsi qu'une grande rigueur et une maîtrise des outils de paie.
- Secteur d'activité : BTP / Génie Civil - Indifférent
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2 minimum
- Type de contrat proposé : Intérim - Télétravail : Non
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responsables des opérations | Casablanca (Maroc)
5un niveau d'études bac +5 et plus est requis, idéalement complété par une spécialisation en rh, personnel ou formation.Publication : du 20/10/2026 au 20/12/2026 | Postes proposés: 1
Nous recrutons un Responsable des Opérations à Casablanca pour piloter l'efficacité opérationnelle et optimiser les processus internes, en plaçant le capital humain au cœur de la stratégie. Ce poste requiert un Bac +5, une expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires, et des compétences en gestion d'équipes, relation client et contrôle qualité. Rejoignez un acteur dynamique du secteur de l'intérim pour un rôle clé dans notre croissance.
- Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargé(e) RH | Casablanca (Maroc)
6expérience minimum de 2 ans en rh opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites ou grande distribution.Publication : du 20/10/2026 au 20/12/2026 | Postes proposés: 2
Groupe LabelVie recrute un(e) Chargé(e) RH à Casablanca pour piloter les activités RH d'une région, incluant le recrutement, la gestion administrative, et le management d'équipe. Le poste requiert un Bac +5, 2 ans d'expérience minimum en RH opérationnelle, et de solides compétences en droit du travail et management.
- Secteur d'activité : Distribution
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargé(e) de recrutement bilingue (Fr/Eng) | Casablanca (Maroc)
2la possession d'un diplôme de niveau bac +4 est requise, idéalement complétée par une spécialisation en rh, personnel ou formation.Publication : du 20/10/2026 au 20/12/2026 | Postes proposés: 1
Foundever, leader mondial de l'expérience client, recrute un Chargé de recrutement bilingue (Fr/Eng) à Casablanca. Vous piloterez le cycle de recrutement, du sourcing à l'évaluation des candidats, pour des centres d'appels dynamiques. Un Bac+4, 3-5 ans d'expérience en recrutement et une maîtrise parfaite du français et de l'anglais sont requis.
- Secteur d'activité : Offshoring / Nearshoring
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +4 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Comptable Senior | Salé - Technopolis (Maroc)
91. premier échange rh 2. entretien avec le manager recrutement 3. entretien avec votre futur manager 4. retour sur votre candidaturePublication : du 18/10/2026 au 24/11/2026 | Postes proposés: 1
Rejoignez AXA Services Maroc à Salé Technopolis en tant que Comptable Senior. Vos missions incluent la tenue des comptes, la vérification des données de comptabilité générale et analytique, et la préparation des déclarations fiscales. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans et d'une formation Bac+2/3 en comptabilité, avec de solides compétences analytiques et organisationnelles.
- Secteur d'activité : Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring
- Fonction : Gestion / Comptabilité / Finance
- Expérience requise : Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Hybride
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Chargé(e) de recrutement | Fès (Maroc)
4premier échange rhPublication : du 18/10/2026 au 15/12/2026 | Postes proposés: 2
AXA Services Maroc recherche un Chargé de recrutement à Fès pour attirer et sélectionner les meilleurs talents. Vos missions incluront le sourcing, la conduite d'entretiens et le suivi de l'intégration. Vous justifiez d'une formation Bac+3 et de 3 à 5 ans d'expérience en RH ou commerce, avec d'excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.
- Secteur d'activité : Assurance / Courtage - Recrutement / Intérim
- Fonction : Commercial / Vente / Export , RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Hybride
